Directeur d'entreprise f/h

Type de contrat
CDI
Rejoignez le département Coordination, Contrôle Conformité et Réassurance (~ 15 pers.) de la Direction Actuariat Pilotage Pro et Entreprises, en tant que manager de proximité de l’équipe réassurance facultatives.
Sur le plan contractuel et comptable (notes de couvertures, primes, régularisation…) ;
Rédiger et mettre à disposition des fiches d’information sur la couverture et le fonctionnement des traités de chaque branche ;
Assurer des réunions d’information / formation, notamment en cas de modifications des conditions de couverture des traités ;
Répondre aux sollicitations ponctuelles sur la couverture des traités, l’interprétation des exclusions…
- Adaptation des conditions contractuelles en lien avec les Directions Techniques ;
Pour mener à bien vos missions, nous recherchons un Manager réassurance facultative IARD entreprises (F/H) avec des compétences techniques, managériales et relationnelles :
Sur le plan technique, vous:
· Maîtrisez des différentes branches du domaine IARD Entreprises et les différentes techniques de réassurances (placements XS vs QP, Traités vs Facs) et des raisonnements financiers associés ;
· Compétences rédactionnelles, notamment sur le volet contractuel ;
· Maitrise de l’anglais écrit et parlé ;
Savez être à l’écoute des interlocuteurs nombreux et pluridisciplinaires tant en interne (Actuariat Réassurance, Directions Techniques, Equipes Opérationnelles, AXA SA) qu’en externe (Réassureurs, Courtiers en réassurance) ;
Faites preuve de pragmatisme et de souplesse pour imaginer des solutions permettant de concilier contraintes techniques et commerciale.
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.