Programme manager (h/f)

Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et vous investir dans un vrai projet d’entreprise dont vous serez l’acteur ?
Alors bienvenue chez PROCEMO, Cabinet de Conseil spécialisé à 100% sur les métiers Achats, Supply Chain et Logistique !

Pourquoi rejoindre l’aventure ?

1. Pour monter en compétences sur votre métier tout au long de votre carrière et tout au long de vos longues missions,
2. Pour apporter votre expertise métier en tant que consultant chez nos clients,
3. Pour la souplesse d’une startup mais au sein d’une PME qui grandit fort,
4. Pour collaborer avec nos clients, grands acteurs de l’industrie,
5. Pour le suivi multiple que nous ferons tout au long de votre carrière (suivi managérial, suivi technique et suivi RH),
6. Pour travailler avec des outils IT partagés et reconnus,
7. Pour l’esprit d’équipe et la bonne humeur à toute épreuve,
8. Pour les valeurs qui nous animent tous : Vision, Team, Passion, Soft Skills,
9. Et surtout…pour la super motivation d’aller travailler tous les matins !

Dans un environnement industriel sous forte pression, un acteur majeur du secteur aéronautique souhaite faire appel à un manager de transition expérimenté pour redonner de la lisibilité et de la cohérence à un ensemble de projets critiques, actuellement freinés par les contraintes opérationnelles quotidiennes.

Face à un cumul de problématiques en production, qualité et délais, l’entreprise engage plusieurs chantiers à échéances multiples. Elle recherche un profil capable de prendre du recul, d’identifier les véritables priorités et de structurer une feuille de route globale.

Voici vos futures missions:
10. Structurer la dynamique projet en identifiant les interdépendances, les séquences optimales de mise en œuvre, et les points de friction à lever.
11. Analyser la pertinence, la maturité et les objectifs de chaque initiative pour proposer une organisation cohérente et hiérarchisée des actions.
12. Mettre en place un pilotage macro, permettant à la direction de disposer d’une vision claire de l’avancement, des ressources mobilisées et des risques.
13. Agir comme facilitateur transversal, en fluidifiant la coordination entre les différents services concernés et en instaurant un dialogue efficace.
14. Renforcer la gouvernance projet, en outillant les équipes pour sortir d’une logique purement réactive et retrouver une trajectoire de performance.
15. Accompagner les instances de décision, en fournissant des analyses consolidées et des recommandations opérationnelles sur les arbitrages à mener.
Voici le profil que nous recherchons pour ce projet:
16. Vous êtes diplômé(e) d'une école d’ingénieur ou titulaire d’un master spécialisé en gestion de projet, logistique ou organisation industrielle.
17. Vous justifiez de 10 années d’expérience ou plus dans des environnements industriels exigeants, avec une forte exposition aux problématiques de coordination multi-projets.
18. Vous avez occupé des fonctions transverses en lien avec les opérations, la production, la supply chain ou la qualité, dans des contextes de transformation ou de crise.
19. Vous avez déjà joué un rôle structurant dans des portefeuilles de projets complexes, en apportant méthode, visibilité et priorisation.
20. Vous maîtrisez les logiques de planification, de gouvernance projet et de coordination interservices, sans perdre de vue les enjeux opérationnels.
21. Vous savez prendre de la hauteur pour proposer une vision claire tout en conservant une approche pragmatique et orientée solution.
22. Vous démontrez un excellent sens de l’organisation, une forte autonomie et une capacité à prendre des décisions structurantes.
23. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership transversal, votre posture de facilitateur et votre capacité à instaurer un cadre de travail efficace.
24. Vous avez idéalement déjà réalisé une ou plusieurs missions de management de transition, ou exercé en tant que Chief of Staff ou PMO senior.