Infirmier puériculteur référent santé et accueil inclusif (rsai) h/f

Présentation de la crèche - Babilou Paris Alésia

5t Rue d’Alésia
75014 PARIS 14

Capacité d'accueil
45
Ouverture du lundi au vendredi :
6:30-21:30


À propos de la crèche

La Crèche Babilou Paris Alésia, située au 5 ter rue d'Alésia dans le 14ème arrondissement de Paris, accueille les enfants du lundi au vendredi de 6h30 à 21h30. Dotée d'une équipe pluridisciplinaire de professionnels de la petite enfance, elle propose un suivi personnalisé aux familles et offre trois types d'accueil : occasionnel, régulier et d'urgence. La crèche fournit les repas, le lait, les produits de soin et disposera d'un local poussettes. Avec un espace aménagé pour les enfants et des activités pédagogiques variées, elle garantira leur épanouissement dans un environnement sécurisé, conforme aux normes de la PMI et des ERP.


Le poste - Paris 14


Descriptif du poste - Infirmier Puériculteur Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) H/F

[ ✨ TEMPS PARTIEL - CDI]

Titulaire du Diplôme d’État Infirmier (IDE) avec une expérience minimum de 3 ans auprès du jeune enfant (crèche ou secteur hospitalier) ou titulaire du diplôme d’Etat d’Infirmier Puériculteur et vous recherchez un poste en crèche pour avoir un rôle essentiel dans la promotion de la santé, de l’inclusion et du bien-être des enfants, être la compétence médicale au sein de plusieurs équipes, alors ce poste est fait pour vous.

Ce poste est à pourvoir pour un contrat en temps partiel. Possibilité de combler avec du temps terrain pour arriver à un temps plein.

Ce poste implique des déplacements sur plusieurs crèches dans le 14ème arrondissement de Paris.

PRINCIPALES MISSIONS Vous serez « pilier » des bonnes pratiques de soins et de sécurité :

* Assurer le suivi quotidien de la santé des enfants en collaboration avec les familles et l'équipe en appliquant les protocoles en place : analyser les résultats de la pesée / taille des enfants pour surveiller leur croissance, veiller au suivi des épidémies sur la/les structures, et valider les ordonnances en cours

* Former les professionnels des équipes crèche aux gestes d’urgence, au protocole médical Babilou, à l’administration des médicaments

* Veiller au suivi des péremptions et à l’actualisation des pharmacies, trousses de secours et trousses de sortie

* Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l’équipe en matière de santé du jeune enfant et d’inclusion des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique en lien avec l’article R. 2324-39 et les protocoles Babilou.

* Contribuer au repérage des situations préoccupantes, en coordination avec la direction.

* Contribuer à la mise en place concrète des PAI et former les équipes sur la CAT en cas de PAI sur la crèche

* Mener des actions de prévention en matière d’hygiène, de nutrition, de vaccination et de sécurité pour les enfants, les familles et les équipes.

* Organiser avec les professionnels des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des parents (cafés parents, conférences, mur péda avec affichages à thème, réunions thématiques…)

* S’assurer de la mise en place de feuilles d’émargement pour toutes les formations Santé et Inclusion.

REMUNERATION : à partir de 2 524 € B par mois (35h)


AVANTAGES :

* Tickets Restaurant

* Prime d’ancienneté, Prime anniversaire

* Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté

* Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%

* Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)

* Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)

* Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023)

* Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite

* Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)

* Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).

* Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, …)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion.

Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !

Prime annuelle (min 1550€/an)
Bonus Annuel Babilou
Prime d'ancienneté, Prime anniversaire
Prime et congés d’ancienneté
12 jours de RTT par an
Titres restaurants
Journées de télétravail
Places en crèche
Remboursement titre transport à 60%
Avantages CSE (réductions, chèques vacances...)
Assistance sociale gratuite
Rapprochement domicile - travail
Lieu de travail agréable et moderne
Séminaire d’intégration


Déroulé des entretiens

* Un échange téléphonique avec l’équipe RH.
* Un entretien avec votre futur manager.
* Bienvenue chez Babilou !