Délégué(e) aux politiques de prévention – correspondant(e) handicap

Groupe RIFSEEP : 3


Vos activités principales :


Ce poste vous permettra d’avoir un impact direct sur le bien-être et la QVCT des agents, qu’ils soient du périmètre de l’administration territoriale de l’État, de la police ou des civils de la gendarmerie


Délégué(e) des politiques de prévention


Développer et promouvoir des initiatives de prévention en faveur des agents:formation, ateliers, journées partenariales…
Sensibiliser et former les agents sur les bonnes pratiques en matière de santé et de situation de poste de travail


Élaborer des réponses aux enquêtes institutionnelles et rédiger des bilans


Analyser et proposer des solutions individuelles ou collectives: accompagner les agents en situation de reprise ou de maintien dans l'emploi, dans le cadre d'une problématique de santé en s’appuyant sur les dispositifs existants et la réglementation en vigueur


Participer aux formations spécialisées pour relayer les bilans et points abordés en amont avec les soignants en santé en travail


Co-piloter le suivi administratif et financier de la médecine du travail


CORRESPONDANT(E) HANDICAP – périmètre ATE (lettre de mission avec quotité 40%)


Favoriser l’insertion, le maintien dans l’emploi et l’évolution professionnelle des personnes en situation de handicap


Coordonner et suivre la politique de ressources humaines en faveur des RQTH


Informer et communiquer sur les handicaps, les dispositifs et les politiques


Contribuer à la gestion administrative et financière de la politique d’inclusion des RQTH


Impulser des actions (SEEPH, Duoday…)


Être le relais local de la SRIAS et des différents ministères en la matière (entretenir une relation soutenue avec les correspondants handicap ministériels)


Les missions confiées seront menées en transversalité recherchant la collaboration du conseiller de prévention et de son réseau tel que l’intérim de la cheffe de bureau en son absence. L’agent pourra se voir confier des missions complémentaires en fonction des nécessités de service


Votre environnement professionnel


Activités du service :


Le SGCD, service déconcentré de l'Etat à vocation interministérielle assure la gestion de fonctions et moyens mutualisés en matière budgétaire, d'achat public, d'affaires immobilières, de systèmes d'information et de communication, de logistique, de ressources humaines, de relation avec la médecine de prévention et de mise en œuvre des politiques d'action sociale au bénéfice des agents des directions et services. Elle est exercée au profit d’environ 950 agents de la préfecture,des sous-préfectures et des directions départementales interministérielles


Composition et effectifs du service :


Le SGCD est composé de 91 agents répartis en 4 pôles. Le pôle RH compte 23 agents (4 catégorie A+ et A, 18 catégorie B et C).


Liaisons hiérarchiques : Chef du Bureau


Liaisons fonctionnelles : Tous services concernés Services action sociale des 5 ministères gérés, assistantes sociales, conseiller de prévention, médecins...