: L'IFSI assure une formation en soins infirmiers (Quota a 260 étudiants) ; il se situe au sein de l'hôpital Henri
Mondor. L'IFSI est conventionné avec l'UPEC : Université Paris Est Créteil et Marne La Vallée.
COMPOSITION DE L'EQUIPE
Un(e) directrice des soins
1 adjoint(e) Cadre supérieur de santé ou FF) ;
1 coordinatrice pédagogique et 0, 5 (ETP) coordinateur des stages ;
27 formateurs ;
1 documentaliste et 0, 5 aide-documentaliste
4 secrétaires, 1 intendant
Une partie de l'équipe est mutualisé avec l'IFSI/IFAS Emile ROUX.
LIAISONS HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Directeur de l'IFSI
FONCTIONNELLES
- Coordinatrice des stages et pédagogique
- Coordinatrices d'année, Equipe pédagogique,
- Secrétaires pédagogiques, Responsable logistique et agent logistique
- Documentaliste et aide documentaliste
- Etudiants en soins infirmiers,
- Cadres paramédicaux de pôles, cadres de santé et tuteurs de stage,
- Equipes pluridisciplinaires accueillant les stagiaires dans les diverses structures de soins
- Intervenants occasionnels, universitaires ou non, experts des contenus enseignés,
IFSI HMN/ERX - Mars 2023
- Adjointes et équipes pédagogiques d'autres instituts de formation initiale
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Val de Marne (94)
Ville
Créteil
Hôpital et/ou site
Centre de la formation et du développement des compétences (CFDC)
Service d'affectation
IFSI Henri MONDOR MISSIONS
1. Suppléer le Directeur de la structure de formation dans ses domaines de responsabilité
- Management de l'équipe, pilotage des activités relatives à l'ingénierie pédagogique de la structure de formation
- Veille réglementaire relative aux textes régissant la formation des acteurs en formation (IFSI-IFAS)
- Relations de partenariat internes (Groupement Hospitalier Henri Mondor) et externes à la structure (Université,
autres instituts du territoire, lieux de stage)
- Relations avec les services supports institutionnels : services du CFDC, DRH, Siège de l'AP-HP,
- Relations avec les tutelles ou équivalents : ARS, DRIEETS, Conseil Régional
2. Assurer la responsabilité de l'organisation et du contrôle interne des activités, des instances
3. Assurer en collaboration avec la coordinatrice pédagogique le management de la qualité
4. Assurer la responsabilité du projet de formation continue des agents de la structure
5. Organiser et contrôler les épreuves de sélection de la structure
Toutes ces missions comprennent une dimension de communication et d'information des différents acteurs concernés. Le
périmètre de délégation sera défini de façon à permettre la continuité du service et à assurer l'intérim en l'absence du Directeur
de la structure.
(liste non exhaustive)
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