Description
Rejoignez MAIF VIE, filiale assurance de personnes du Groupe MAIF, et contribuez activement au développement de l'Assurance de Personnes dune entreprise engagée et en pleine transformation !
Dans le cadre dun remplacement, nous recherchons un(e) responsable de relations partenariales pour :
1. animer les différents partenariats,
2. en assurer le suivi opérationnel
3. et piloter les chantiers en adéquation avec les expressions de besoins des partenaires et la stratégie de MAIF VIE.
Le poste sinscrit dans un contexte de développement et de transformation, marqué par des enjeux de performance, de qualité de service, de coordination transverse et dévolution des offres et dispositifs partenariaux.
Vous contribuerez à faire le lien entre :
4. les ambitions de lentreprise,
5. les attentes des partenaires
6. et la capacité collective à mettre en œuvre des solutions concrètes, robustes et alignées avec les priorités de MAIF VIE.
Vos missions :
Gestion des partenariats
o Assurer le suivi opérationnel des partenariats existants (internes et/ou externes au Groupe MAIF), ainsi que la qualité de la relation en tant que représentant MAIF VIE.
o Préparer, organiser et animer les instances de gouvernance partenariales (comités de suivi, points davancement, réunions de cadrage), puis formaliser les comptes rendus, plans dactions et alertes.
o Piloter la relation avec les partenaires au quotidien, en assurant linterface entre les attentes du partenaire, les contraintes opérationnelles et les priorités de MAIF VIE.
o Contribuer à lévolution des partenariats : identification des opportunités, préparation de dossiers daide à la décision, participation aux consultations et aux réponses à appels doffres.
Pilotage et coordination des projets partenariaux
o Conduire les projets liés aux partenariats Vie : cadrage, planification, suivi des livrables, coordination des contributeurs et sécurisation des jalons.
o Identifier les impacts métier, SI, juridiques, conformité et expérience client, afin danticiper les points de vigilance et de proposer des arbitrages.
o Construire et suivre des feuilles de route partenariales, en veillant à la cohérence entre enjeux stratégiques, faisabilité opérationnelle et calendrier de mise en œuvre.
o Préparer les supports nécessaires aux instances internes de décision, dinformation ou de validation, et en assurer le suivi des suites données.
Coordination interne et externe
o Travailler en transversal avec les équipes actuariat, marketing, juridique, SI, conformité, opérations et directions partenaires.
o Coordonner les contributeurs internes et externes, fluidifier les échanges, partager linformation utile et veiller à lalignement des parties prenantes.
Représenter le service dans différents échanges internes ou externes, avec un rôle de facilitation, de pédagogie et de mise en mouvement.
Votre équipe
Vous rejoignez la Direction Pilotage Economique de MAIF VIE, au sein du Service Développement.
Vous évoluez au sein d'un collectif de 9 collaborateurs et vous serez directement rattaché(e) au Responsable dActivités Développement.
Profil / Qualifications
Formation :
Bac + 5 Ecole de commerce, Sup de co ou équivalent
Expérience :
5 ans dexpérience en gestion partenariale et/ou pilotage de projets dans le domaine dactivité.
Compétences :
o Comprendre les relations clients / fournisseurs et fournisseurs / clients avec des partenaires ;
o Structurer, alimenter et défendre un dossier de choix ;
o Piloter plusieurs sujets en parallèle, avec des interlocuteurs variés et des niveaux de maturité différents ;
o Formaliser des analyses, notes, supports de présentation, comptes rendus et plans dactions de manière claire et structurée ;
o Appliquer les techniques de base de la gestion d'un projet ;
o Être à laise dans les environnements partenariaux, contractuels et de gouvernance, avec une capacité à faire avancer les sujets dans un cadre transverse ;
o Démontrer le sens de linitiative et de la responsabilité.
· Qualités personnelles :
o Bonnes compétences de communication, négociation et pédagogie ;
o Rigueur, sens de lanalyse et capacité à sécuriser les dossiers ;
o Aisance relationnelle, diplomatie et capacité à interagir avec des interlocuteurs de profils variés, en interne comme en externe ;
o Autonomie, sens des priorités et capacité à gérer des sujets simultanés ;
o Esprit déquipe et capacité à embarquer en mode projet.
Fonctions
PROJET ET PRODUITS - RESPONSABLE DE PROJETS - MAIF VIE
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