Responsable financier développement

JOBS

Rattaché à la direction administrative et financière, le Contrôleur financier / Contrôleur de Gestion aura principalement les attributions suivantes :

* Garant de la complétude des écritures à passer pour les arrêtés mensuels
* Animateur de la procédure budgétaire du groupe Force de proposition pour la définition de normes et procédures groupe et garant du respect de ces dernières au sein des filiales
* Rapprochement et analyse des écarts entre données prévisionnelles et réelles
* Superviseur ou organisateur de la remontée des reportings d'activité des filiales
* Acteur de la mise en place d'outils de lisibilité et de pilotage de l'activité au sein de son périmètre (choix d'optimisation des systèmes d'information et participation à l'implémentation de nouveaux systèmes)
* Aide à l'intégration des nouvelles filiales pour leur service comptable
* Gestionnaire de la trésorerie et surveillance du niveau du besoin en fonds de roulement,
* Formateur et développement d'équipes financières et comptables locales,
* Assistant des Directeurs opérationnels dans les projets de développement de la structure (notamment dans la coordination de projets transverses informatiques, organisationnels, financiers ou comptables)
* Développeur du contrôle interne

Le profil recherché :

Forte personnalité, rigueur, capacités d'animation d'une équipe, esprit d'initiative, curiosité, sens critique, grande disponibilité et forte capacité de travail.

De formation supérieure en gestion et comptabilité, le Contrôleur financier / Contrôleur de Gestion siège possède souvent une première expérience en cabinet d'audit, de ce fait il saura traiter des missions opérationnelles de Contrôleur de gestion industriel ou commercial.

Les compétences requises par ce poste, très opérationnel, dans un environnement exigeant et en évolution permanente sont :

* des connaissances techniques comptable précises, acquises si possible en cabinet.
* une réelle aisance dans le maniement des outils informatiques de reporting omniprésents dans cette fonction (ce qui lui confère une dimension très technique).
* une connaissance de l'environnement ERP d'un groupe de sociétés en croissance d'activité
* une appétence pour le secteur d'activité de l'immobilier

Vous partagez également nos valeurs professionnelles de bonne foi, d'esprit d'équipe, de compétence, d'innovation, d'humilité et d'engagement.

Le postulant idéal sera apte à s'adapter à de nombreuses situations et à prendre ses décisions avec rapidité. Les responsabilités seront multiples et variées et notre candidat doit être capable de gérer plusieurs tâches en même temps tout en étant attentif aux détails.

Nous sommes ravis de recevoir votre candidature !