Alternance - chargé.e de développement rh (h/f)

Alternance - Chargé.e de développement RH (H/F)

Description de l'entreprise

Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices ?

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique !

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable de Développement RH de la Direction Régionale Méditerranée (basée à Fuveau) vous serez amené(e) à effectuer tout ou partie des missions suivantes :

Recrutement :

1. Rédaction et diffusion des annonces sur les jobboards externes et le logiciel interne smartrecruiters
2. Sélection des CV et pré-qualifications téléphoniques des candidats, conduite des entretiens
3. Faire du sourcing sur les réseaux sociaux
4. Identification et participation à divers forums Emploi-Recrutement
5. Développement des relations écoles sur le périmètre PACA (présentation, contacts, partenariats)
6. Organisation et coordination de la Journée d'intégration des nouveaux embauchés ( 2 X pa ran)

Formation et Développement des Compétences :

7. Piloter le parcours d'intégration des nouveaux arrivants : inscription, relance et suivi via tableaux de bord des formations obligatoires sur la plateforme de e-learning dédiée
8. Gestion de la campagne des entretiens annuels : collecte, analyse et saisie dans le SIRH

Diversité / RSE :

9. Développer des partenariats auprès des acteurs locaux en lien avec notre politique RSE
10. Mener des actions de communication dans les domaines de l’égalité professionnelle et du handicap (animation de journée s dédiées (SEPH, journée internationale du droit des femmes,...), participer à des forums, création de supports
11. Suivi des dossiers RQTH et gestion de l'interface avec l'AGEFIPH

Communication RH :

12. Alimentation (en lien avec le service communication) de la partie RH de l’Intranet
13. Développer les dispositifs Préparation Opérationnelle à l’Emploi sur les territoires : Journée découverte métier, événements ponctuels permettant de développer l’ancrage territorial…

Qualifications

En cours de formation dans le domaine des ressources humaines (Bac+4/5), vous êtes reconnu(e) et apprécié(e) pour votre :

14. Aisance dans la gestion de projet et aimer être dans un environnement en action !
15. Aisance relationnelle, pugnacité, sens du travail en équipe,
16. Rigueur, autonomie,
17. Aimer proposer des idées, créativité et esprit d'initiative
18. Réactivité, sens de l'organisation et gestion des priorités,
19. Bonnes capacités rédactionnelles.

Le permis B est indispensable car déplacement à prévoir en PACA

Ce poste est pour vous ! A vos CV !

Informations supplémentaires

Nous offrons une rémunération positionnée au-dessus des barèmes minimums légaux, comprise entre 900€ et 1800€ en fonction de votre âge, du diplôme que vous préparez et du type de contrat dont vous bénéficiez (apprentissage ou professionnalisation). Le/la candidat(e) est libre du choix de son école.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

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