Le/La superviseur(se) atelier a la responsabilité de fixer les priorités et organiser son équipe autour de trois parties principales, la production le management et l’EHS/Lean Organisation de l'activité de son secteur : Mettre en oeuvre et tenir le plan de production à court et moyen terme Appliquer les outils du système Daily Management pour suivre la réalisation des activités et leur performance (respect des engagements QCDP) Analyser les données d’activité et préconiser les actions correctives (résolution de problèmes) Ajuster et équilibrer les effectifs (affectations) Garantir l'application des règles/procédure qualité au sein de son secteur Effectuer l’Operating Plan dans son secteur Assurer un appui technique en production en cas de blocage Participer aux choix des moyens techniques en relation avec le responsable de la Production/du périmètre/du secteur. Traiter/ remonter les problématiques techniques en coordination avec les fonctions supports Animation de la politique EHS de son secteur S'assurer de la bonne application de la politique EHS Connaître, Appliquer et Faire Appliquer les règles, les procédures et les normes Participer activement à la politique « Stop Work » et remonter les problèmes EHS Formaliser l’accueil EHS au poste pour chaque nouvel arrivant Animer les analyses de risques et d’accidents/incidents, Mettre en œuvre les mesures curatives immédiates Identifier et corriger les écarts aux règles et procédures Décider de l’arrêt d’un équipement en cas de risque avéré Déclencher, coordonner, établir et veiller au respect des mesures conservatoires et analyses d’incident/ accident de travail. Être le/la garant(e) de la sécurité des équipes de production Savoir reconnaitre les situations dangereuses et prendre les actions appropriées Communication et gestion des compétences Tenir à jour la matrice de polyvalence Organiser et favoriser les développements /transferts de connaissances/savoir-faire au sein de l’équipe S’assurer du bon climat relationnel de l’équipe/secteur Qualifications souhaitées: Expérience en management d'équipe dans l'industrie souhaitée (au moins 5 ans) Connaissance des procédés d'usinages (fraisage/tournage) Bonne qualité en communication Join us and work with global teams to support global customers ! At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries. At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger.
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