Vous rejoignez une direction des ressources humaines en pleine transformation, au cœur d'enjeux stratégiques : recrutement de profils rares et techniques, fidélisation des talents et accompagnement des mobilités internes. Votre rôle s'inscrit dans un environnement stimulant, où l'excellence opérationnelle, l'innovation RH et l'engagement collectif contribuent à des projets de mobilité durable d'envergure nationale. Au sein d'une équipe recrutement de 7 collaborateurs, vous aurez pour mission de contribuer activement à l'identification des futurs talents de la Société des grands projets, tout en garantissant une expérience candidat humaine, fluide et engagée. Vous jouerez un rôle clé dans le développement du vivier de talents afin de soutenir les besoins actuels et anticiper les futurs enjeux de recrutement. Vos missions principales : Mener des actions d'approche directe et de sourcing pour identifier les profils pertinents et capter des talents sur les métiers clés de l'entreprise Développer, enrichir et animer notre vivier de candidats : réponses aux candidatures spontanées, relances régulières, suivi personnalisé, construction de relations dans le temps Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins en compétences et affiner les profils recherchés Contribuer aux étapes clés du processus de recrutement (qualification, organisation des entretiens, suivi candidats, préparation à l'onboarding) Participer à l'amélioration continue des pratiques et outils de recrutement (ATS, campagnes de communication, optimisation des messages de sourcing, suivi des indicateurs) Promouvoir la marque employeur à travers des contenus, événements et interactions avec les talents Titulaire d'une formation supérieure en RH ou équivalent, vous disposez d'une première expérience durant laquelle vous avez géré des recrutements de A à Z en toute autonomie. Ce qu'on dit de vous : Vous aimez créer du lien et instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs Vous êtes proactif(ve), curieux(se) et force de proposition Vous êtes organisé(e) et savez gérer plusieurs sujets en parallèle Vous avez le sens du service, un état d'esprit collaboratif et une communication positive Ce qui nous anime : À la Société des grands projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien : Ensemble, car la réussite de nos projets sera collective Responsable, vis-à-vis des franciliens, des institutions publiques et des partenaires Exigeant, pour garantir l'excellence opérationnelle au service des territoires et du respect de l'environnement. Ce que nous vous offrons 2 jours de télétravail par semaine (à compter de 3 mois d'ancienneté) Prise en charge à 90% des abonnements de transport en commun en Île-de-France Conciergerie pour faciliter votre quotidien Salle de sport avec cours collectifs Prise en charge à 90% de la mutuelle (100% pour les collaborateurs en situation de handicap) Aide financière aux modes de garde et accompagnement de la parentalité Prime d'intéressement Dispositifs d'épargne salariale Notre engagement : À la Société des grands projets, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse qui fait grandir chacun d'entre nous. Nous veillons à garantir un environnement inclusif, où chacun peut être soi-même, et à assurer des processus de recrutement éthiques, équitables et ouverts à tous les talents. La Société des Grands Projets est l'établissement public créé par l'État dont la mission est de piloter le déploiement et le financement du Grand Paris Express. Elle assure la construction des infrastructures qui composent le réseau et acquiert, pour le compte d'Île-de-France Mobilités, les matériels roulants qui le parcourront. Futur métro du Grand Paris, le Grand Paris Express est le plus grand projet d'infrastructure et d'aménagement d'Europe. Pour en savoir plus sur le Grand Paris Express, rendez-vous sur https://www.societedugrandparis.fr/
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