Adjoint(e) au chef de groupement des systèmes d’information, réseaux et télécommunications []

Vos missions en quelques mots Le (la) chef(fe) du service réseau radio et sécurité veille à l'opérationnalité des systèmes de télécommunication et des infrastructures réseaux et radio de l'établissement. Il (elle) organise les fonctions de support et d'assistance aux utilisateurs. Il (elle) supervise et coordonne la gestion des stocks et les opérations de maintenance préventive et curative des équipements, des logiciels et des matériels dont il/elle a la charge. Il (elle) met en œuvre la politique de cybersécurité de l’établissement. En qualité de correspondant de la sécurité des systèmes d’information, il (elle) développe la politique de sécurité des systèmes d’information de l’établissement et est garant de sa mise en œuvre. Il (elle) assure un rôle de conseil et d’alerte en matière de sécurité informatique. En tant qu’adjoint(e) au (à la) chef(fe) de groupement, il (elle) l’assiste dans ses missions et le (la) supplée en cas d’absence Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260417001169-adjoint-e-chef-groupement-systemes-information-reseaux-telecommunications-chef-fe-service-reseau-radio-securite-correspondant-securite-systemes-information?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché 4. Compétences, technicité et aptitudes exigées : Savoirs - Connaissance de l’organisation, du fonctionnement et des documents réglementaires du SDIS 62 ; - Architecture des systèmes d'information et de communication ; - Connaissance de l'infrastructure nationale partagée des transmissions (INPT) ; - Connaissance des protocoles TCP/IP ; - Règles et normes de sécurité ; - Règles de gestion des stocks ; - Cadre réglementaire des marchés publics ; - Méthodes de conduite de projet ; - Connaissance des techniques et des outils de management ; - Animation et pilotage des équipes, dynamique de groupes ; - Principes et techniques de médiation et de résolution de conflits ; - Techniques rédactionnelles ; Savoir-faire - Planifier et coordonner les interventions de maintenance préventive et curative du parc de matériels et d'équipements ; - Superviser le parc de télécommunication via les outils de surveillance ; - Assurer une gestion dynamique et stratégique du parc de matériels et/ou d'équipements ; - Définir les procédures de maintenance ; - Définir des besoins et les choix de l'architecture télécoms et réseaux ; - Administrer les infrastructures de télécommunication et de radio en assurant la continuité de service ; - Conduire une analyse des besoins et des risques matière de système d'information et de communication ; - Elaborer et actualiser le plan de prévention des risques et les protocoles à déclencher en cas de piratage informatique ; - Conduire une veille en matière de sécurité informatique (menaces, solutions de détection…) ; - Administrer les outils de sécurité ; - Recenser les besoins dans le cadre d'une programmation des achats ; - Gérer un budget ; - Rédiger les clauses techniques des cahiers des charges ; - Analyser la partie technique des dossiers de consultation ; - Coordonner et mener des projets internes ; - Planifier les étapes de production et maîtriser les délais ; - Organiser le travail en transversalité (interservices) ; - Conduire une veille réglementaire et technique ; - Organiser, suivre et contrôler l’activité des agents du service ; - Concevoir tous documents, tableaux de bord, notes ou projets ; - Apporter une aide technique et méthodologique aux agents du service ; - Identifier et assurer le suivi des dossiers sensibles ou complexes ; - Conduire un entretien ; - Evaluer les personnels placés sous son autorité ; - Evaluer et mobiliser les aptitudes et les compétences des personnels. Qualités et aptitudes - Capacité à manager ; - Capacité d’analyse ; - Capacité à communiquer ; - Capacité à travailler en équipe ou en réseau ; - Capacité à faire des propositions ; 5. Conditions d’exercice : - Selon les modalités et dans les conditions prévues par le règlement intérieur. 6. Régime indemnitaire : - Régime indemnitaire défini dans l’annexe 14 du règlement intérieur o IFSE : Adjoint au chef de groupement – A2