Cluster revenue manager

CLUSTER REVENUE MANAGER (H/F/X)

Le groupe familial Van der Valk, fondé en 1939 aux Pays-Bas, est une chaîne hôtelière internationale reconnue pour son hospitalité et ses prestations haut de gamme, depuis plus de 90 ans.

Avec plus de 100 établissements en Europe, le groupe allie confort, innovation, et développement durable. L'ouverture de son nouvel hôtel à Roissy Charles de Gaulle marque une étape clé. Cet établissement moderne offrira des chambres élégantes, un restaurant raffiné, et des espaces dédiés aux événements.

Dans une logique de pilotage de la performance multi-établissements, nous recherchons aujourd'hui un(e) Revenue Manager Cluster, basé(e) à Roissy CDG, en charge de la stratégie de revenus de l'hôtel de Roissy CDG ainsi que des hôtels du groupe situés à Saint-Aygulf dans le Sud de la France.

Un poste stratégique, transverse et évolutif, au cœur de la performance du groupe.

Le profil que nous recherchons :


• Élaboration & pilotage de la stratégie tarifaire – Vous définissez, proposez et ajustez la stratégie tarifaire par segment (Loisirs, Corporate, MICE…) pour l'ensemble du périmètre cluster, en lien étroit avec les directions des établissements. Vous analysez les tendances de marché, les pick-up et les prévisions d'activité afin de maximiser le chiffre d'affaires et le RevPAR. Vous contribuez à la construction et au suivi des rapports de performance et accompagnez les directions dans la lecture des résultats.


• Distribution & canaux de vente – Vous optimisez la distribution sur l'ensemble des canaux (OTA, GDS, site web, ventes directes…). Vous veillez à la cohérence et à la qualité des contenus (tarifs, allotements, descriptions, photos) et pilotez l'inventaire afin d'assurer une disponibilité optimale tout en limitant les risques de survente, sur l'ensemble des hôtels du cluster.


• Veille concurrentielle & positionnement – Vous réalisez une veille concurrentielle active et des benchmarks réguliers, adaptés à chaque zone géographique (Roissy CDG / Côte d'Azur). Vous analysez les performances des concurrents et ajustez les stratégies de pricing et de positionnement afin de garantir la compétitivité et la rentabilité des établissements.


• Gestion des données & outils métiers – Vous garantissez la fiabilité des données dans les PMS et supervisez l'utilisation des outils RMS, Channel Manager, Excel et autres outils d'analyse. Vous participez à l'amélioration continue des processus de revenue management et à l'harmonisation des pratiques entre les établissements du cluster.


• Collaboration interservices – Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, marketing, opérationnelles et les directions générales des hôtels. Vous partagez régulièrement vos analyses, recommandations et plans d'actions, et jouez un rôle de référent revenue management auprès des équipes locales.


• Votre formation – vous êtes titulaire d'un Bac +3/+5 en gestion hôtelière, revenue management, économie ou équivalent, et vous avez au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire dans l'hôtellerie ou dans la gestion des revenus, idéalement avec une exposition multi-établissements ou cluster.


• Votre profil technique – vous êtes parfaitement à l'aise avec Excel, les outils d'analyse statistique, et les outils métiers (PMS, RMS, Channel Manager). Vous maîtrisez le français à l'écrit et à l'oral, et l'anglais est indispensable.


• Vos qualités personnelles – vous êtes rigoureux(se), organisé(e), curieux(se) et dynamique. Vous aimez les chiffres, êtes motivé(e) par les résultats et savez-vous adapter à des environnements complexes. Vous avez un excellent sens relationnel et aimez travailler en équipe. Capacité à gérer plusieurs établissements et à prioriser.

Horaires

Travail en journée

Les petits plus Van der Valk Hotel Paris CDG Airport

Une journée de congé payé supplémentaire à l'occasion de votre anniversaire

Bien-être – remboursement jusqu'à 50€ de votre abonnement à la salle de sport / association sportive

Tarifs réduits dans les hôtels du groupe Van der Valk

Une prime de 300€ brut pour la cooptation d'un salarié

Prime ancienneté

Vous êtes tentés ?

Nous sommes impatients de recevoir votre candidature - par e-mail à