AGL Congo (Africa Global Logistics Congo) est l'opérateur logistique multimodal de référence au Congo-Brazzaville en sa qualité de leader dans le secteur du transport et de la logistique. L'entreprise présente au Congo-Brazzaville depuis 1962 fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan. Grâce à son expertise et son savoir-faire développés depuis plusieurs décennies et ses 1 000 collaborateurs directs et indirects, AGL Congo fournit à ses clients des solutions logistiques globales, sur mesure et innovantes, avec l'ambition de contribuer de façon durable aux transformations de l'Afrique. Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement multiculturel ? Avoir de l'impact dans une entreprise qui met l'Afrique au coeur de son projet ? Rejoignez AGL Congo, l'opérateur de logistique multimodal de référence au Congo-Brazzaville ! - Assurer le respect et l'efficacité des systèmes de contrôle interne et de gestion des risques ;
- Réaliser les missions d'audit et accompagner la Direction dans la maîtrise des risques liés à chaque process ;
- Effectuer les audits selon le plan d'audit de la société et suivre les procédures internes ;
- Présenter au Comité d'Audit Régional et au Contrôle Interne groupe le suivi des plans d'actions ;
- Réaliser le planning d'audit et contrôle interne ;
- Réaliser les missions de contrôle et de conseils conformément au planning annuel d'audit interne ;
- Rédiger les synthèses des résultats des tests d'audit ;
- Participer à l'élaboration des recommandations d'audits aux équipes de management des différents départements ;
- Identifier et préconiser des pistes d'amélioration de processus à l'issue des tests d'audit ;
- Évaluer le plan d'audit et être dans l'amélioration continue ;
- Contribuer au développement du Contrôle Interne ;
- Piloter le dispositif de conformité du groupe en lien avec la loi SAPIN II ;
- Mettre en oeuvre les dispositifs groupe de prévention contre la fraude ;
- Actualiser les procédures de contrôles clés du référentiel de Contrôle Interne de l'entreprise ;
- Accompagner les audités dans l'application et la mise à jour des procédures ;
- Évaluer les risques clés par activités et les traduire dans un planning d'audit et contrôle interne à valider par la hiérarchie ;
- Actualiser la cartographie des risques de l'entreprise ;
- Traduire la stratégie d'audit et les risques clés en plans de vérification à court et à long terme ;
- Accompagner et sensibiliser les opérationnels dans la maîtrise des risques ;
- Analyser les informations complexes pour déterminer les enjeux et les opportunités ;
- Bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;
- Informer l'équipe de la stratégie et des évolutions de la société et communiquer sur les alignements internes nécessaires ;
- Répartir la charge de travail, en volume et en calendrier, en fonction des prévisions d'évolution des effectifs et des compétences de son équipe ;
- Préparer les plans de formation de son équipe en collaboration avec la DRH ;
- Développer et maintenir le niveau de compétence des collaborateurs (N-1) ;
- Evaluer la performance des collaborateurs (N-1) ;
- Mettre en oeuvre les conditions (procédures) d'une bonne passation de dossier en cas de changement au sein de l'équipe.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.