Comptable / gestionnaire de paie (h/f)

Présentation

L'association Accueil et Réinsertion Sociale (AARS), dont le siège est à Nancy, est un opérateur important du secteur d'activité AHI « Accueil, Hébergement, Insertion ». Ses actions se répartissent autour de 5 axes : l'urgence sociale, l'hébergement, le logement accompagné, le médico-social et l'accompagnement vers l'emploi et le logement sur la Meurthe et Moselle Sud.

Dans le cadre d'un départ à la retraite et pour renforcer notre service paie, nous recrutons un(e) Comptable /Gestionnaire de paie en CDI.

Missions

Vous serez rattaché(e) à la Responsable RH et à la Directrice Administrative et Financière adjointe.
Le poste est partagé entre la paie et la comptabilité, à parts égales.

Paie (environ 100 bulletins)

En binôme avec la gestionnaire déjà en poste, vous serez chargé(e) de :
- Préparer et réaliser l'ensemble du processus de paie (collecte des éléments via un logiciel de GTA, établissement des bulletins, contrôles, virements),;
- Établir les différentes attestations de salaire (maladie, maternité.) ;
- Prendre en charge les dossiers de prévoyance en lien avec les organismes concernés ;
- Apporter un support et des réponses aux salariés concernant leur rémunération.

Comptabilité

Vous participez principalement à la tenue des comptes fournisseurs et clients.

En lien avec les différents pôles de l'association, vous intervenez notamment sur :
- Le traitement et l'enregistrement des factures fournisseurs relevant de votre périmètre ;
- La réalisation des intégrations bancaires (rapprochement bancaire, remises en banque) ;
- L'établissement des factures clients et le suivi des comptes (encaissements, lettrage) ;
- Le contrôle et le lettrage des écritures de paie, notamment le suivi des indemnités journalières de sécurité sociale ;

Enfin, vous participez au contrôle des données comptables : lettrage, révisions et analyse des comptes.

Profil et exigences

- Diplôme requis : BAC+2 minimum (BTS Comptabilité et Gestion / DUT ou BUT GEA) ;
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, TCD, ...) ;
- La connaissance du logiciel CEGI est un plus ;
- Rigueur, organisation, autonomie et sens du travail d'équipe seront nécessaires pour occuper ce poste.

Modalités

Conditions de travail : Accords Collectifs CHRS - Groupe 5
Rémunération : entre 1905.63 € bruts et 2952,56€ selon expérience (reprise ancienneté selon accords CHRS) + Prime SEGUR (238€ bruts) /
Avantages : 9 congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE

Candidature

CV + Lettre de motivation à envoyer avant le 15 décembre 2025