Directeur/directrice de crèche - mairie de montmorency

Directeur/Directrice de Crèche - Mairie de MONTMORENCY

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Non renseigné

Au sein du service petite enfance de la Direction de l'Education, et, placé(e) sous l'autorité fonctionnelle et hiérarchique de la responsable du service, vous assurerez la direction et la gestion administrative et financière de la crèche collective Les Elfes, établissement d'accueil du jeune enfant de 30 places (13 agents).

Missions principales :

Direction crèche Les Elfes :

* Participer à la définition, à la mise en ½uvre et à l'évaluation du projet éducatif et du règlement de fonctionnement de l'établissement et être garant de leur respect et de leur mise en ½uvre.
* Assurer le bon fonctionnement de la crèche et optimiser l'activité.
* Encadrer, coordonner l'équipe et assurer un accompagnement des pratiques professionnelles.
* Veiller au respect des protocoles régissant le fonctionnement de l'établissement et des règles d'hygiène et de sécurité des enfants et des locaux au sein de l'établissement et contrôler leur application.
* Être garant de la qualité d'accueil de l'enfant et de sa famille (accueil, identification des besoins, accompagnement et écoute).
* Organiser les admissions et participer à la commission d'attribution des places.
* Elaborer et assurer le suivi du budget de l'établissement en collaboration avec la responsable du service.
* Organiser la restauration (définition des menus, gestion des commandes...).

Référent Santé Accueil Inclusif :

* Être le Référent Santé Accueil Inclusif pour les établissements d'accueil collectif de la ville, crèche Les Elfes et Halte-garderie Les Farfadets.
* Veiller à la prévention et à la promotion de la santé de l'enfant.
* Informer, sensibiliser et conseiller les directions et équipes des établissements en matière de santé et d'inclusion des enfants.
* Établir et mettre en ½uvre les protocoles médicaux, accompagner le personnel et assurer le suivi des PAI.

* Participer à des réunions ou manifestations ponctuelles.
* Contribuer à la continuité du fonctionnement du service petite enfance et de ses établissements en effectuant des remplacements si besoin.


Profil recherché

Profil et compétences requises :

* Diplôme d'Etat d'Infirmier(e), Infirmier(e) Puériculteur(rice) ou Sage-Femme.
* Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans un poste équivalent.
* Connaissance du fonctionnement des établissements d'accueil du jeune enfant et de la règlementation hygiène et sécurité.
* Connaissances générales du secteur de la petite enfance (développement de l'enfant, relation parent/enfant, relation parents/professionnels de la petite enfance).
* Sens de l'organisation et rigueur administrative
* Autonomie, réactivité, disponibilité et qualités relationnelles.
* Capacité à manager et à fédérer une équipe autour d'un projet commun.
* Maîtrise des outils informatiques (logiciel ARPEGE CONCERTO serait un plus).
* Neutralité, discrétion et confidentialité.

Conditions du poste :

- Poste permanent à temps complet 39 heures hebdomadaires sur 5 jours à pourvoir à compter du 1er octobre 2025 par voie de mutation, de détachement ou contractuelle (justifiant des conditions du diplômes).


Qui sommes-nous?

21.167 habitants
Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée Forêt de Montmorency
à 15 km de Paris

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 avenue Foch
95162 MONTMORENCY CEDEX
ou à : recrutement@ville-montmorency.fr

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice-cadre de santé (en extinction), Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/10/2025

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant


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