Un moniteur d'atelier en publicité (h/f)

Sous l'autorité du responsable de pôle social et commercial et en collaboration avec les Educateurs Techniques Spécialisés vous :

Encadrez et accompagnez les travailleurs
- Encadrer une équipe de travailleurs en situation de handicap dans les activités de Publicité
- Adapter les tâches en fonction des capacités de chacun ;
- Favoriser l'apprentissage des gestes professionnels et le développement de l'autonomie ;
- Participer au suivi des projets personnalisés en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ;
- Veiller au bien-être des personnes accompagnées.
Assurez la production en atelier Publicité
- Réalisez et supervisez la production de supports de communication (panneaux, signalétique, marquage de vêtement, adhésif, roll up, bâche publicitaire .)
- Utilisez et encadrez l'utilisation des outils et machines (logiciels graphiques « Flexi, Photoshop » , imprimantes latex, machines de découpe.)
- Garantissez la qualité des réalisations et le respect des délais
- Participez à la conception et à l'adaptation des supports en fonction des demandes clients
Organisez et gérez l'activité
- Planifier les activités quotidiennes de l'atelier ;
- Assurer le suivi des commandes et de la relation clientèle (selon organisation) ;
- Participer à la gestion des stocks et à l'entretien du matériel ;
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Vous avez une posture professionnelle basée sur :
- L'écoute, la valorisation du potentiel de la personne accompagnée et la reconnaissance de ses savoirs et compétences
- Un sens du travail en équipe dans le respect, l'échange et la transmission.

Nous avons l'opportunité pour vous si :

Vous détenez des compétences en communication visuelle, graphisme ou production publicitaire
Vous maîtrisez les outils de création graphique (type Illustrator, Photoshop, InDesign ou équivalents)
Vous manifestez un intérêt constant pour suivre des formations et développer vos compétences.
Vous êtes capable de mettre en place des activités adaptées aux capacités et compétences des travailleurs.
Doté de bonnes compétences pédagogiques et relationnelles, vous faites preuve d'un sens aigu de l'organisation et de la sécurité.
À l'aise avec l'outil informatique, vous êtes en mesure d'utiliser les technologies pour optimiser vos tâches quotidiennes

Les conditions :

Niveau minimum : Diplôme acquis impératif de type CAP ou BEP ou baccalauréat professionnel et 5 ans de pratique professionnelle.
Formation CQFMA souhaitée ou expérience équivalente dans le secteur médico- social ou expérience / formation d'encadrant technique en insertion.
La connaissance des profils de handicap serait un plus

Concernant le poste :

Le poste est à pourvoir sur le grade de Moniteur d'Atelier
Recrutement par voie contractuelle CDD 1 an
Rémunération selon profil et conditions statutaires
Temps plein 37 h hebdomadaires - 12 ARTT
Poste à pourvoir le 01/08/26

Si vous vous reconnaissez dans cette offre et êtes enthousiaste à l'idée de mettre à dispositions des travailleurs de l'ESAT vos compétences techniques, alors venez échanger avec nous !

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 15 Juillet au Centre Communal d'Action Sociale Objet : « Moniteur d'Atelier en Publicité Renfort »
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 24 juillet 2026 après-midi

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Communiquer efficacement les consignes,Enseigner, développer des compétences,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Transmettre une technique, un savoir-faire

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.