Intitulé complet du poste : Coordinateur de la formation scientifique (f/h) et contribution à la coordination de la collaboration européenne et internationale
Affectation : Direction Scientifique et International (DSIn)
Missions :
Le coordinateur de la formation scientifique F/H est chargé, sous la responsabilité du directeur de la Direction scientifique et international, de promouvoir, concevoir et d'organiser des formations pour le renforcement des compétences en santé publique des agents de SpFrance et des membres du réseau national de santé publique.
Le programme des formations coordonnées par la DSIn s'élabore en lien avec les directions métiers et la DRH. Il tient compte de la stratégie scientifique de l'agence. Ces formations répondent à des besoins collectifs nécessaires à la mise en œuvre des missions de l'agence. Elles visent au développement de compétences métiers et de compétences transversales dans les champs de l'expertise, de l'éthique en santé publique, de l'ouverture au dialogue avec la société civile et les parties prenantes etc.).
Elles s'appuient sur des ressources pédagogiques développées, sous la supervision du coordinateur, à partir de l'expérience et de la pratique de la santé publique. Elles peuvent être créées en interne ou en collaboration avec des partenaires et consultants externes.
Le coordinateur F/H apporte également un appui aux collaborations européennes et internationales de l'agence.
Les missions du coordinateur visent à :
- Favoriser le développement et le renforcement des compétences en santé publique du personnel de l'Agence ;
- Contribuer au développement d'une culture de santé publique au sein du réseau national de santé publique par le renforcement des compétences des acteurs dans les domaines couverts par les missions de Santé publique France (veille sanitaire, surveillance, alerte, intervention, prévention, promotion de la santé et évaluation) ;
- Impliquer Santé publique France dans le champ du développement des compétences en santé publique au niveau national et international en particulier avec ECDC.
- De manière complémentaire, venir en appui de l'équipe chargée de la coordination des activités de collaboration européenne et internationale et de participation aux instances européennes
Profil recherché :
- Cadre supérieur ayant une expérience confirmée en épidémiologie et en santé publique
- Bac+5 en santé publique
- Une thèse de troisième cycle serait un plus
Expériences :
- Expérience dans le champ de la santé publique et de la veille sanitaire
- Expérience dans le domaine de la formation et du développement des professionnels de santé publique
- Expérience de la gestion de projets complexes associant des acteurs multiples
- Une connaissance des initiatives européennes et internationales en matière de formation en santé publique (réseaux, partenaires, programmes de formation, référentiels de compétences, etc.) serait appréciée.
- La connaissance des programmes de type FETP et de leurs évolutions (programme de formation à l'épidémiologie de terrain) serait appréciée.
- Bonne connaissance des dispositifs de santé publique et de sécurité sanitaire français et européens,
- Capacité à concevoir et mettre en œuvre des formations destinées à des professionnels de santé publique
- Capacité à mettre en place, suivre et évaluer les activités de formation et des partenariats dédiés à la formation
- Expérience des collaborations européennes et internationales
- Connaissance de l'écosystème de santé publique au niveau européen et international et des mécanismes de collaborations
- Excellente maîtrise de l'anglais indispensable (écrit, oral), la maîtrise d'une autre langue étrangère serait appréciée)
Experience: 10 An(s)
Compétences: Bonnes aptitudes relationnelles,Capacité à mener des missions transversales
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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