Chargé·e d'études juridiques - lutte contre la fraude h/f

CPAM D'ILLE-ET-VILAINE

Pour protéger durablement la santé de chacun, la CPAM d'Ille-et-Vilaine agit au quotidien pour l'accès aux droits et aux soins des assurés. Implantée sur 8 sites répartis sur l'ensemble du territoire bretillien, avec un siège social basé à Rennes, la CPAM accompagne ainsi plus d'1 million d'habitants soit 96 % de la population du département.

La qualité du service rendu, le sens du service public, la solidarité et l'esprit de responsabilité fondent au quotidien l'action des 850 collaborateurs de l'Assurance Maladie d'Ille-et-Vilaine, mobilisés au service des assurés, des professionnels de santé et des employeurs. Suite à la mobilité d'une collaboratrice, le service Lutte contre la fraude est à la recherche d'un.e chargé.e d'études juridiques, pourquoi pas vous ?

Le service Lutte contre la fraude est composé d'une responsable, d'une responsable adjointe, d'agents assermentés, de techniciens investigations et de chargés d'études juridiques.

Ses objectifs :

- Permettre le remboursement des sommes détournées,
- Assurer la pérennité de notre système de solidarité.

Description du poste

Placé.e sous l'autorité de la responsable du service en charge de la lutte contre la fraude, vous aurez pour mission de travailler en collaboration avec les chargées d'études juridiques du service et d'instruire les suites contentieuses des dossiers relevant de lutte contre la fraude.

¿ Vos missions :

- Analyse et proposition d'une ou des actions contentieuses sur les dossiers,
- Gestion et participation à la commission des pénalités,
- Instruction des dossiers après la phase d'investigations et rédaction des suites contentieuses,
- Représentation de l'organisme lors des auditions pénales et des audiences pénales ou ordinales en cas de besoin,
- Veille juridique permanente et alerte aux personnes concernées,
- Interlocuteur privilégié sur les questions contentieuses relevant de la lutte contre la fraude,
- Réalisation d'études juridiques sur demande de l'encadrement et de la direction,
- Participation à des groupes de travail.

Profil recherché

Vos compétences

Ce poste est fait pour vous si vous:

- Maîtrisez les règles de droit nécessaires à l'exercice de vos fonctions,
- Disposez d'une bonne expertise juridique en procédure pénale, civile et ordinale,
- Connaissez la procédure des pénalités financières,
- Savez rechercher la jurisprudence et savez interpréter les textes et déterminer des procédures juridiques adaptées tout en identifiant les risques pour l'organisme,
- Mettez en oeuvre les techniques d'analyse, de synthèse et de rédaction juridique,
- Alertez votre hiérarchie sur les risques de contentieux et êtes force de propositions sur les solutions à apporter,
- Savez gérer de façon rigoureuse et pertinente les règles de procédures, et les échéances des dossiers,
- Savez hiérarchiser vos priorités et travaillez dans l'urgence,
- Maîtrisez les outils informatiques et bureautiques.

Qualités requises

- Rigueur et esprit d'analyse,
- Sens de l'organisation et autonomie,
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe,
- Qualité d'écoute et de dialogue,
- Réactivité et capacité à gérer les priorités et les imprévus,
- Discrétion, sang-froid et aptitude à gérer des situations et dossiers sensibles.

Ce que nous vous proposons :

- Contrat en CDI à pourvoir au .
- Coefficient de rémunération : niveau 5A (coefficeint 290) de la grille du personnel administratif, soit 2 206,72€ bruts mensuels
- Horaire hebdomadaire de travail est de 39 heures, du lundi au vendredi
- Vous relevez de la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale.
- Télétravail possible après 6 mois d'expérience en fonction de votre montée en compétence, de vos résultats et de votre autonomie acquise
- Restaurant d'entreprise
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% ou indemnités vélos ou indemnité co-voiturage
- Prestations du Comité Social Economique (CSE) de l'entreprise (chèques vacances, forfait loisirs, culturel et sport etc)
- Prime de crèche selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
- Mutuelle d'entreprise
- Site affectation : Cours des alliés, à Rennes

-> Déménagement prévu fin 2026 vers notre nouveau bâtiment neuf, au coeur du quartier de la Courrouze à Rennes

Votre formation

Vous êtes diplômé(e) d'un master en droit, idéalement spécialisé en protection sociale ou en droit de la santé.

Informations complémentaires

Process de recrutement :

Le recrutement fera l'objet d'une sélection par des tests écrits et d'un entretien individuel la semaine du 9 mars 2026.

Vous êtes tenté·e par l'aventure ?

Transmettez-nous votre candidature (CV actualisé et lettre de motivation).

Postulez

Une sélection sur dossiers des candidatures pourra être effectuée avant toutes autres modalités de recrutement.

Contact

Ce poste vous intéresse ? Vous pouvez contacter :

La responsable adjointe du service Lutte contre la Fraude :

Ambre MORANDI : @.**

La personne retenue devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme et au respect des règles de déontologie.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM d'Ille-et-Vilaine veille à l'égalité Femmes/Hommes et étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !