Directeur / directrice du pôle attractivité 4 saisons

Directeur / Directrice du pôle attractivité 4 saisons, Alpes-de-Haute-Provence

Détails de l'offre

Famille de métiers : Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification

Grade(s) recherché(s) : Ingénieur, Ingénieur principal

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération indicative : Selon grille indiciaire


Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du directeur des services, le directeur du pôle attractivité 4 saisons est chargé de diriger, coordonner et animer les services placés sous son autorité. Ce pôle en phase de structuration comprend les activités de pleine nature, le syndicat mixte espace lumière, les relations avec le SMADESEP, Ubaye Tourisme et le projet JO 2030.

Sous l’autorité de la Présidente de la CCVUSP, vous aurez également en charge la direction de la Régie Ubaye Ski.

L’émergence de ce pôle est un enjeu majeur pour la communauté de communes, tant sur le plan financier qu’organisationnel. La création de ce poste vise à préciser la stratégie globale dans ces domaines pour éclairer les futures décisions des élus.


Missions / Conditions d'exercice

* Réaliser un diagnostic précis des activités 4 saisons et proposer une stratégie à court, moyen et long terme à la gouvernance
* Conduire le changement pour optimiser les ressources nécessaires de la régie Ubaye ski en lien avec la Présidente de la CCVUSP
* Préparer les budgets du pôle A4S
* Définir et mettre en œuvre un plan d’action pour la montée en puissance des filières sportives en vue des JO 2030
* Suivre et animer les relations avec le SMADESEP, Ubaye Tourisme et le SMEL
* Coordonner les projets en lien avec son domaine d’activité
* Mobiliser les équipes et partenaires (État, département, région, etc.) pour proposer des plans de financement adaptés
* Assurer un reporting précis et régulier auprès de la gouvernance
* Manager les équipes dans un cadre concerté


Fonctionnement de la direction de la Régie Ubaye ski

* Préparer le budget
* Gérer les ventes et achats courants selon les statuts
* Nommer et révoquer les agents et employés de la Régie selon les statuts


Profils recherchés

Formation : Bac+5 idéalement, diplôme d’ingénieur avec spécialisation en développement territorial ou aménagement du territoire

Compétences et savoirs :

* Expérience dans la gestion des domaines skiables (conseillée)
* Management d’équipe
* Capacité à accompagner le changement
* Maîtrise de la conduite de projet et du travail partenarial
* Connaissance des méthodes d’évaluation de la politique publique
* Maîtrise des techniques de communication et de négociation
* Force de proposition
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