Votre mission principale : Soutenir les opérations RH quotidiennes du magasin
Vous assistez la direction dans la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines. Vous participez à déployer la stratégie de développement du magasin par une gestion RH adaptée.
Participe au processus de recrutement : définir les profils adaptés, rédaction et diffusion des offres d'emploi, sélection et intégration des nouveaux collaborateurs
Assure la gestion administrative du personnel : gestion des temps, contrats de travail, formations
Apporte un soutien aux managers en assurant la conformité du magasin aux obligations légales et conventionnelles du droit du travail
Gestion des variables de paie et de l'établissement de la paie.
Participe à la gestion des missions CSE
Faire preuve de rigueur et d'organisation gestion des priorités
Faire preuve d'écoute, de capacité d'analyse et de synthèse
Etre force de proposition
Disposer d'une bonne expression orale et de capacités rédactionnelles
Faire preuve d'esprit d'équipe et de confidentialité
Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d'une 1ère expérience dans la gestion du personnel et en paie.
Avantages :
Salaire = selon profil (grille conventionnelle)
Prime de participation
Prime trimestrielle d'assiduité
Prime annuelle (après 1an d'ancienneté
Mutuelle
Prévoyance
Avantages 5% salarié
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.