Description de l'entreprise
Nous accompagnons une Fintech B2B en pleine croissance qui révolutionne les transferts de fonds internationaux. Grâce à l'utilisation des stablecoins, leur plateforme propose une infrastructure de paiement rapide et ultra-compétitive, défiant les modèles de transfert traditionnels.L'entreprise se distingue par une culture d'excellence où la collaboration en présentiel est au coeur de l'innovation. Ici, on privilégie les sessions de brainstorming sur tableau blanc, l'esprit d'équipe et une méthodologie de travail éprouvée.
Description du poste
En tant que premier HR Business Partner de l'organisation, vous occupez un poste stratégique pour structurer et accompagner la croissance de l'équipe. Vous êtes le bras droit des managers et le garant d'une expérience collaborateur cohérente.
Vos principales responsabilités :
- Structuration RH : Piloter et optimiser l'ensemble des processus RH internes.
- Recrutement : Contribuer activement à l'acquisition de talents et à l'amélioration continue des méthodes de recrutement.
- Accompagnement des Managers : Soutenir les responsables au quotidien dans la gestion de leurs équipes.
- Cycle de vie collaborateur : Superviser l'onboarding, le développement professionnel et l'offboarding.
- Rétention & Évolution : Définir des parcours de croissance clairs pour les talents afin de limiter l'attrition.
- Culture : Incarner et faire vivre les valeurs de l'entreprise au quotidien.
Profil recherché
- Expérience : Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience.
- Parcours : Vous avez évolué dans l'univers Tech et accompagné un équipe dans le développement de ses collaborateurs.
- Soft Skills : Vous alliez rigueur, ambition et créativité. Vous êtes capable de maintenir un haut niveau de qualité tout en suivant le rythme soutenu d'une start-up.
- Langues : Un excellent niveau d'anglais (écrit et oral) est indispensable pour évoluer dans ce contexte international.
Les plus de l'offre
- Un rôle de pionnier avec un impact direct sur l'organisation.
- Des bureaux situés au coeur de Paris (3ème arrondissement).
- Une culture d'entreprise forte basée sur l'ouverture d'esprit et l'ambition.
Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature pour échanger sur ce projet ambitieux.
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