NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires Au sein de la Direction Services qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et bâtiments de surface, vous contribuez au bon fonctionnement de l'activité des équipes de production.
Vous rapporterez directement au responsable de production du département.
Sous son autorité, le chargé performance H/F accompagne les managers de proximité afin de faciliter la gestion administrative et logistique de leurs activités et de mettre en place et d'animer des actions de progrès.
Missions :
En lien avec les référentiels de performance industrielle de Naval Group (SPID), vous animez les actions d'amélioration continue, en support aux managers de proximité :
·Animation des pratiques en lien avec exigences SPID (suivi jalons, RIDA, aléas, planning d'équipe, création feuille de route, )
·Création / mises à jour 5S (tableaux de suivi, étiquettes repérage des zones et identification matériel
·Suivi et mise à jour des OVA (Organisation Visuelle de l'Activité)
·Création et mise à jour Management Visuel sur tableau tactile (récupération des infos)
·Rédaction des comptes-rendus des réunions MVP
·Vérification affichage de l'atelier
·Edition de reportings sur demande sur des sujets opérationnels (aléas, planning hebdo équipes, )
Vous soutenez les équipes dans la gestion des moyens industriels et moyens de soutien :
·Rédaction des fiches de maintenance 1er niveau (avec technicien compétent) puis suivi de la maintenance 1er niveau pour les machines de l'atelier
·Passage commandes de fournitures et autres besoin matériels industriels / confirmation livraisons
Vous soutenez les managers de proximité dans la gestion administrative de leurs équipes :
·SeaRH : saisie des profils horaires, dérogations, primes de zone (sur consigne du manager uniquement)
·Demande des accès Base Navale
·OTL/D2M - vérification imputations / extractions et rappels pour les clôtures
·Edition du suivi des habilitations des collaborateurs
·Création / Suivi des demandes CPR des collaborateurs
·Demandes de missions
·Diffusion de notes
·Accueil des nouveaux arrivants
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.