Développeur-se back-end node.js

Poste basé à Lyon – Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine

Parlons bien, parlons fulll !

Chez fulll, on pense que les experts-comptables méritent mieux que de passer leurs journées à gérer de l’administratif. Notre ambition ? Les remettre au cœur du jeu économique en leur redonnant le temps et les moyens d’exercer pleinement leur rôle de partenaires stratégiques auprès de leurs clients.

fulll, c’est :

* Une solution SaaS nouvelle génération, simple, complète et interopérable
* 21 ans d’innovation continue
* +1300 cabinets utilisateurs, +200 000 entreprises accompagnées
* Une vision claire : aider les experts-comptables à accompagner 1 million d’entreprises d’ici 2030

Notre force ? Une approche centrée sur l’expérience utilisateur, l’automatisation intelligente, et une donnée enrichie qui alimente un conseil à forte valeur ajoutée.

Et si c’était toi, notre prochain·e fulller ?

Ta mission

En tant que développeur·se back-end ayant une première expérience significative en éditeur de logiciels, tu possèdes une bonne maîtrise de Node.js. Dans un contexte d’équipe agile, tu participes activement à la conception et au développement de nouvelles fonctionnalités pour contribuer à l’amélioration continue de nos solutions. Tu as à cœur de rédiger un code propre et bien documenté ainsi que prendre part à des projets d’envergure.

Ton quotidien chez fulll

* Standup
* Conception
* Développement
* Collaboration (réunion, refinement, challenger, proposer de solutions ou de fonctionnalités)
* Apprentissage continu
* Résolution de problèmes
* Participer à la construction de l’architecture applicative
* Réaliser des services en node.js avec des API Graphql Notre stack technique se compose de TypeScript (React, GraphQL) couplé à une bdd PostgreSQL. Elle repose sur une architecture en serverless ou en container déployée via Terraform sur le cloud AWS Ce que nous recherchons chez toi
* Tu es fort·e d’au moins 3 ans d’expérience en tant que développeur back ?
* Tu es autonome et curieux·se ?
* Tu as l’esprit d’équipe, l’envie de transmettre et de partager avec tes collègues ? Les petits + qui font toute la différence
* Une carte Swile de 9,20€ prise en charge à 60% par fulll pour des repas gourmands et équilibrés
* 13 jours de RTT
* Une prime vacances versée au mois de juillet (environ 500 euros)
* Un compte épargne temps (CET)
* Une mutuelle prise en charge à 70%
* Cours de sport hebdomadaire avec un coach sportif
* Des corbeilles de fruits livrées chaque semaine
* Une politique de flexibilité (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine)
* Une équipe solidaire, responsable, efficace et motivée par l'innovation
* Une entreprise en croissance avec des projets stratégiques à forte visibilité


Processus de recrutement

* 1ᵉʳ entretien avec notre chargé-e de recrutement : faire connaissance, en apprendre plus sur ton projet professionnel et te présenter la méthode fulll
* Tests techniques sous forme d’un cas pratique à faire chez toi.
* 2ᵉ entretien en présentiel avec deux personnes de l’équipe tech : manager + membre de l’équipe tech.