SERVAGROUPE - 25 ans d'engagement, d'expertise et d'opportunités !
Chez SERVAGROUPE, on ne se contente pas de recruter, on crée de vraies opportunités.
Forts de 25 ans d'expérience, nous sommes un groupe familial en développement, avec 22 agences implantées dans tout le Grand Ouest !
Nos métiers ?
Le Travail Temporaire (généraliste et spécialisé), la Formation, le Consulting et l'Insertion.
Nos valeurs ?
La proximité, la satisfaction, la fiabilité et la réactivité.
Afin d'accompagner son développement, nous recrutons notre Coordinateur (trice) d'agence à Cholet. Contexte et enjeux du poste:
Le/la futur(e) Coordinateur interviendra dans un contexte challengeant, avec l'objectif de renforcer progressivement les performances opérationnelles de l'agence.
Missions principales :
1. Animation et coordination de l'activité quotidienne
·Assurer le relais d'informations au sein de l'équipe, veiller à la circulation fluide des consignes, bonnes pratiques et procédures,
·Soutenir l'organisation de l'activité au quotidien en lien avec les autres membres de l'agence (répartition des priorités, appui ponctuel, alerte sur les urgences),
·Participer à la dynamique collective de l'agence et au maintien d'un bon climat de travail,
·Organisation des briefs bi-quotidiens et préparation de la matrice organisationnelle,
·Contribution à l'analyse des indicateurs hebdomadaires (KPI), en appui de l'équipe.
2. Recrutement
·Contribuer à la diffusion et à la mise à jour des offres d'emploi,
·Concours au traitement des candidatures et à l'organisation des entretiens,
·Appuyer les chargés de recrutement dans la qualification des profils et les retours candidats.
3. Suivi des intérimaires et administratif
·Veiller à la bonne tenue des dossiers intérimaires et à la conformité des pièces administratives,
·Contribuer au suivi des missions (prise de poste, absences, renouvellements, fins de mission),
·Participer à l'anticipation des besoins de formation ou de renouvellement des habilitations.
·Assurer le suivi des montées en compétence des intérimaires et stagiaires après formation.
4. Relation client et qualité de service
·Assurer avec le reste de l'équipe les relances clients (contrats, relevés d'heures, bilans),
·Être attentive aux retours terrain et à la satisfaction client,
·Participer à la préparation ou au suivi des indicateurs qualité.
Avantages
- Une mutuelle prise en charge à 100%
- Des tickets restaurant
- Une rémunération attractive : fixe entre 2 200 et 2 350 € + des commissions motivantes !
- Un parcours d'intégration complet pour te donner toutes les clés de la réussite : Dès ton arrivée, tu bénéficieras d'un accompagnement sur-mesure pour bien démarrer. Pendant 15 jours, tu seras immergé(e) au coeur de nos agences pour découvrir nos méthodes de travail et t'imprégner des bonnes pratiques sur le terrain. Ce sera l'occasion idéale de rencontrer les équipes et de comprendre notre culture d'entreprise.
- En parallèle, tu suivras un programme de formation structuré avec des blocs de montée en compétence sur des sujets clés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.