Créée en 2018, NGen est une société de conseil en ingénierie technique multisectorielle. Faire partie de la "Next Generation" c'est concevoir le monde du conseil autrement : Nos experts techniques interviennent auprès d'industriels qui ont fait le choix de se tourner vers l'ingénierie du futur. Ils accompagnent également des sociétés traditionnelles dans leurs projets de modernisation, d'innovation et de diminution de leur impact carbone.
Nous sommes présents dans 5 régions en France : l'Auvergne-Rhône-Alpes ; les Hauts-de-France ; le Grand-Ouest, le Grand-Est, l'Ile-De-France et la Belgique.
Nous proposons :
- Des projets à haute valeur ajoutée dans des domaines variés de l'ingénierie, de l'étude à l'exécution ;
- Un suivi personnalisé de nos consultants, grâce à des équipes organisées de manières restreintes et un suivi régulier ;
- Des activités fréquentes au sein d'une équipe jeune et dynamique ;
- Un environnement engagé : NGen soutient des associations locales et s'engage pour la parité, la mixité et le climat ;
- L'opportunité d'évoluer au sein d'un groupe en pleine expansion.
Vous voulez en savoir plus ? N'attendez plus et postulez !
* Si vous n'avez pas de nos nouvelles d'ici 3 semaines, merci de considérer que votre candidature n'a pas été retenue * Devenez Ingénieur d'affaires au sein de notre agence Lyonnaise.
Négociation, stratégie et développement Si ces mots vous font vibrer plus qu'un café serré, discutons business !
Être Ingénieur d'Affaires, c'est endosser un rôle audacieux : décrocher et piloter vos projets, accompagner une équipe pour développer votre activité au sein d'une société en pleine croissance.
Chez NGen, depuis 2018, nous sommes une équipe dynamique unie par l'envie de créer et de faire évoluer des activités à forte valeur ajoutée.
Nous recherchons des talents prêts à s'investir pleinement pour développer nos activités dans la région et construire leur succès aux côtés d'une équipe qui avance à l'ambition et à la performance.
Vos missions
- Construire votre portefeuille clients en vous appuyant sur des objectifs de croissance grâce à des indicateurs de performances.
- Piloter les négociations commerciales jusqu'à la concrétisation des projets
- Rencontrer, sélectionner et recruter les candidats qui deviendront votre équipe de consultants.
- Garantir, en tant que manager, la performance opérationnelle et le développement professionnel de vos consultants
- Piloter votre Business Unit au quotidien : suivi des projets, pilotage financier, stratégie commerciale
- Challenger votre marché, dépasser les schémas établis et identifier de nouveaux leviers de croissance en adoptant une posture proactive et intrapreneuriale, capable de transformer les contraintes en opportunités
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