Poste : Pour notre client, et dans le cadre du renforcement de sa politique en matière de santé, sécurité et environnement, nous recherchons un(e) Responsable HSE expérimenté(e). Ce poste stratégique vise à soutenir la transformation culturelle autour des enjeux HSE, à travers des actions concrètes de prévention, de conformité et d'amélioration continue. Développement de la culture HSE et amélioration continue :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique HSE en collaboration avec les parties prenantes internes.
- Analyser les indicateurs de performance HSE et proposer des plans d'action dans une logique d'amélioration continue.
- Contribuer à la stratégie RSE via le volet environnemental.
- Apporter une expertise en santé au travail dans le cadre des politiques RH.
- Participer aux instances de dialogue social liées à la sécurité et aux conditions de travail.
- Piloter les programmes HSE visant à garantir la sécurité des personnes, la sûreté des installations et la maîtrise des impacts environnementaux.
?Conformité réglementaire et audits :
- Assurer une veille réglementaire et garantir le respect des exigences légales et normatives.
- Participer ou conduire les audits internes et externes (qualité, sécurité, environnement, etc.).
- Coordonner les plans d'actions correctives issus des audits et inspections.
Management et animation des équipes :
- Encadrer une équipe HSE en favorisant l'autonomie, l'innovation et la cohésion.
- Accompagner les managers opérationnels dans l'appropriation des enjeux HSE.
- Communiquer la stratégie HSE et les informations clés à l'ensemble des collaborateurs.
- Formation supérieure Bac+5 (type ingénieur ou master spécialisé en HSE/QHSE).
- Expérience confirmée (minimum 10 ans) dans une fonction similaire, idéalement en environnement complexe.
- Leadership naturel, capacité à fédérer et à mobiliser autour des enjeux HSE.
- Maîtrise des outils d'analyse de risques, de résolution de problèmes et de pilotage de projets.
- Compétences en communication, animation d'équipe et conduite du changement.
- Bonne connaissance des outils informatiques (ERP, logiciels de gestion HSE, pack bureautique).
- Sens de l'organisation, rigueur, pédagogie et capacité à prendre des décisions.
- Poste cadre en journée, à pourvoir immédiatement.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité - Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés - Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés - Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …) - Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...) - Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
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