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Chargé de paie et comptabilité en cdi h/f

Saint-Barthélemy-d'Anjou
CDI
ARPEP Pays de la Loire
De 2 101 € à 2 731 € par mois
Publiée le Il y a 4 h
Description de l'offre

L'Association Régionale des PEP Pays de la Loire est une association loi 1901 gestionnaire de 12 établissements sociaux et médicosociaux implantés sur la région Pays de la Loire (MECS, IME, CMPP, SESSAD, ITEP, etc.). Elle emploie environ 450 salariés qui assure l'accompagnement de 1500 bénéficiaires. Son siège social est basé à SAINT BARTHELEMY D'ANJOU (49) où se trouve les services supports (RH, finance, communication, logistique, etc.)

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de paie et comptabilité en CDI - 35h, à compter du 1er juin 2026.

Dans le cadre de ce recrutement nous vous proposons :
- Une association solide et engagée : + de 450 salariés
- Modulation du temps de travail
- Possible reprise d'ancienneté
- Congés conventionnels / trimestriels
- Avantages CSE

VOS MISSIONS

Rattaché à la Directrice Générale Adjointe et à la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre combinant comptabilité, gestion administrative du personnel et paie. À ce titre, vos responsabilités s'articulent autour des axes suivants :

Comptabilité

-Saisir et contrôler les pièces comptables (factures, notes de frais, règlements) sur ComptaFirst et le logiciel de dématérialisation des factures

-Suivre et lettrer les comptes auxiliaires

-Réaliser les rapprochements bancaires et suivre la trésorerie (caisses, banque)

-Gérer les comptes de liaison et les écritures sociales.

-Participer aux travaux de clôture et à la préparation du bilan.

Paie et gestion administrative du personnel :

-Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel

-Préparer et transmettre les DPAE, rédiger les contrats de travail, avenants et documents de fin de contrat

-Collecter et saisir les variables de paie, établir et contrôler les bulletins de paie

-Traiter et contrôler les cotisations sociales

-Déclarer les charges fiscales et sociales via la DSN

-Gérer les arrêts de travail (maladie, maternité, AT/MP) et les dossiers prévoyance

-Assurer les relations avec les organismes sociaux et accompagner les directions d'établissement

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