PRÉSENTATION DU PRADO
Reconnue d'utilité publique, le Prado accompagne des enfants, des jeunes et leurs familles, ainsi que des adultes en situation de fragilité pour les soutenir dans leur parcours de vie.
Prado Éducation, institution Lyonnaise historique, regroupe 35 établissements et services sur 4 domaines d'action : la protection de l'enfance, l'enfance en situation de handicap, la protection judiciaire de la jeunesse et l'insertion par l'activité économique sur différents types d'établissements comme l'internat, le semi internat, l'accueil de jour et le milieu ouvert.
Le Prado accompagne chaque année plus de 2 300 enfants, jeunes, familles et adultes.
L'association se distingue par ses valeurs : éducation inconditionnelle, insertion et autonomie, pouvoir d'agir, inspiration chrétienne et laïcité, et circulation de la parole.
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DESCRIPTION DU POSTE PROPOSÉ
CDD de 6 mois à Temps plein, disponible immédiatement
L'association PRADO EDUCATION recrute un chargé de mission appui rattaché à la Directrice générale. Il aura un lien de fonctionnel étroit avec les Directeurs délégués de territoire, Directeurs d'établissement et les fonctions support de la DG.
Il exerce une mission d'appui conseil à la Direction au sein de deux Foyers qui ont effectué récemment ou doivent effectuer une transformation du Foyer à la Maison d'enfants en particulier sur la Maison d'enfants demie lune à TASSIN LA DEMI LUNE (69) et le Foyer des Abbéanches à AMBERIEU EN BUGEY (01).
Il exerce sa mission dans le respect des valeurs de l'association, du règlement intérieur et du projet associatif. Il engage sa responsabilité dans la bonne marche des établissements et des services. Il contribue à la démarche d'amélioration continue de la qualité.
Le chargé de mission a la capacité d'accompagner les Directions à porter des projets novateurs pour accompagner les évolutions des établissements ainsi que les projets de développement, en faisant adhérer les équipes et en les mobilisant.
MISSIONS SPECIFIQUES
Appui méthodologique aux chefs de service des établissements sur :
· la formalisation des documents : pré- projets et projets d'établissement, outils de la Loi règlement, livret d'accueil...)
· l'articulation entre projet immobilier et le projet éducatif du projet d'établissement, organisation des équipes et cadres budgétaire et réglementaire
· Livrable à 3 mois
· rapport d'audit et plan d'action pour chaque établissement concerné
· reporting sur les indicateurs identifiés du plan d'action
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE DEMANDEE
Une première expérience dans une fonction de direction ou de coordination dans le secteur de la protection de l'enfance.
Diplôme de niveau 7 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent apprécié).
Très bonne connaissance du cadre réglementaire de la protection de l'enfance et de la protection judiciaire de la jeunesse.
Compétences en conduite de projets.
Aisance relationnelle, sens de l'écoute, esprit d'analyse, rigueur et éthique professionnelle
Nous rejoindre, c'est intégrer une association à taille humaine, engagée pour les enfants, avec des valeurs de bienveillance, favorisant le travail collaboratif et pluridisciplinaire. Vous bénéficiez d'un accompagnement à l'intégration, de formations adaptées et une collaboration étroite avec vos homologues des autres territoires.
Rémunération CCN66 Cadre Classe 1 niveau 2 (soit 3 700 et 3 900€ brut par mois en fonction de l'ancienneté si diplôme de niveau 7)
Indemnité de direction + Prime SEGUR
Véhicule de service
Avantages sociaux (mutuelle, CET...)
Avantages CSE
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