Ingénierie, une expertise reconnue
À travers l'ingénierie de support à l'exploitant ou des missions complètes de type EPCM (Engineering, Procurement, Construction, Management), Orano met à profit son expertise de l'ingénierie du cycle du combustible pour le compte de ses propres installations et celles de ses clients au plus haut niveau d'exigence en matière de sécurité et de sûreté.
Avec plus de 60 ans d'expérience en conception et réalisation d'usines uniques au monde (la Hague, Melox, etc.) et en projets phares de rénovation de l'outil industriel du groupe, Orano est reconnu pour ses compétences en ingénierie, en France et à l'international, notamment au Royaume-Uni et au Japon. Rejoins une entreprise innovante et profite d'un cadre de vie unique entre terre et mer !La Manche, et si vous changiez de point de vue ? - YouTube
Chez Orano Projets, nous accompagnons nos clients nationaux et internationaux dans la conception et la réalisation des installations nucléaires au service d'un avenir énergétique plus sûr et plus durable. En rejoignant nos équipes, tu auras l'opportunité de contribuer à des projets de grande envergure et de participer à des innovations au coeur de l'ingénierie.
Intégré(e) au sein d'une équipe dynamique et bienveillante sur le site de Cherbourg-en-Cotentin, tu épauleras les responsables du métier Procédé dans leurs tâches et activités du quotidien.
Les principales missions relatives à l'assistance du responsable métier sont :
1. Gestion et organisation des données
Créer et maintenir une base de données fiable et accessible pour la population rattachée au métier.
Organisation structurée des données techniques et méthodologiques.
2. Développement du métier
Développement de supports visuels (affiches, brochures, vidéos).
Support à la communication interne (rédaction de newsletters, flash info).
Organisation de réunions et des sessions de formations pour les collaborateurs.
3. Outils et suivi des activités
Mise en place d'outils de gestion de la charge (excel, TEAMS, Kantree, IOBEYA).
Piloter et planifier les plans d'action associés aux activités du métier.
4. Amélioration continue
Assister le responsable métier dans l'amélioration continue des processus et pratiques du métier.
Participation à l'amélioration du processus d'accueil des nouveaux arrivants.
5. Communication et animation
Organisation d'événements internes liés au métier.
Création de contenus pour renforcer la visibilité et la cohésion (vidéos, affiches, newsletters).
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