Bridgestone Corporation est un leader mondial de pneumatiques et de caoutchouc qui fournit des solutions pour une mobilité sûre et durable. L'entreprise offre un portefeuille complet de pneus destinés aux marchés de la monte d'origine et du remplacement ainsi que des solutions de mobilité, des produits en caoutchouc et d'autres produits plus diversifiés type articles de sport. Bridgestone, dont le siège social est situé à Tokyo, au Japon, emploie environ 138 000 personnes dans plus de 150 pays.
Bridgestone a été créé au Japon en 1931 par Shojiro Ishibashi. L'héritage japonais de Bridgestone se perpétue encore de nos jours par l'attention permanente apportée à l'excellence et au leadership. Les équipes de Bridgestone sont formées dans cet état d'esprit, avec pour mission de « servir la société avec un niveau de qualité supérieur », et de contribuer à la transformation du monde avec considération, confiance et créativité.
Bridgestone Division Commerciale West Region (France et Benelux), dont le siège est basé à Rungis (94), distribue au travers des différents réseaux existants (négociants spécialisés, centres auto, concessionnaires), des pneumatiques couvrant l'ensemble des gammes : poids lourd, tourisme, 4x4, génie civil, agraire et moto.
Chez Bridgestone, nous sommes fiers des relations solides que nous entretenons avec les conducteurs de tous les jours et ce vaste réseau de détaillants en est l'une des principales raisons.
Nos valeurs
Conformément à "l'essence Bridgestone", notre environnement de travail est basé sur l'intégrité et le travail d'équipe, où chacun peut apprendre des autres et contribuer avec ses propres idées à la réalisation des objectifs à venir.
Nous souhaitons entendre des personnes capables de relever le défi, de libérer leur potentiel créatif et de contribuer à la réussite de l'entreprise en faisant preuve de responsabilité, de courage et d'agilité. Nous voulons que vous développiez vos compétences, que vous élargissiez vos connaissances et que vous soyez fier de votre travail.
Nous cherchons un Spécialiste Génie Civil (H/F) en contrat à durée indéterminée pour la région Nord-Ouest de la France (Bretagne, Normandie, Pays de la Loire) rattaché au Manager des ventes industrielles.
Objectif du poste
Le Spécialiste Génie Civil a pour mission principale la vente de l'ensemble des produits de la gamme Génie Civil commercialisés par la Société afin d'obtenir une progression de son chiffre d'affaires, d'atteindre et dépasser le budget qui lui a été fixé pour une amélioration de sa productivité.
En sa qualité de Spécialiste Génie Civil, il a également pour mission de transmettre son expérience à ses collègues et de coordonner le plan d'action Génie Civil de la région en lien avec la stratégie définie par l'entreprise.
Responsabilités:
1) PRENDRE EN CHARGE ET SUIVRE LE DEVELOPPEMENT DES VENTES SUR SA ZONE
Réaliser les objectifs définis par la Direction Commerciale en unité, chiffre d'affaires et marge.
Agir auprès des UTILISATEURS :
- Prospecter, visiter et promouvoir nos produits auprès des flottes avec une attention particulière pour les Clients cibles.
- Faire suivre les commandes vers nos Revendeurs Partenaires,
- Mettre en place et suivre les essais auprès des utilisateurs directs et indirects (dans ce cas en collaboration avec les Revendeurs Partenaires),
- Suivre les performances et le comportement des produits auprès des Flottes cibles, en coordination avec le Responsable produits AG/GC et le Service Technique,
- Développer une approche grands comptes et promouvoir les offres grands comptes vers les bases locales
- Promouvoir l'innovation avec les produits et solutions de service du groupe
- Générer des demandes OE (en liaison avec BSEU).
Visiter les REVENDEURS en assurant notamment les actions suivantes :
- Mettre en place, développer et suivre le réseau de Revendeurs, en liaison avec sa hiérarchie.
- Négocier les Objectifs Annuels, quantitatifs et qualitatifs
- Valoriser nos offres de solutions innovantes
- Proposer, valoriser les Conditions commerciales et les Actions promotionnelles
- Suivre l'évolution des ventes par mois et par Client
- Proposer les actions correctives adaptées
- Animer les Revendeurs Partenaires et les appuyer dans leur démarche Utilisateurs
- Assister les Concessionnaires dans l'acceptation et la préconisation de notre marque en 1ère monte.
2) ASSURER UN REPORTING HEBDOMADAIRE ET MENSUEL DE SON ACTIVITE AUPRES DE SON RESPONSABLE HIERARCHIQUE
- Rédiger les rapports de visite détaillés dans nos outils digitaux:
- Rédiger des plans de tournée hebdomadaires.
3) ASSURER LES ACTIONS SUIVANTES EN LIEN AVEC LE MARKETING
- Veiller au positionnement de notre marque face à la concurrence
- Participer à la mise en place et à l'application des actions destinées aux revendeurs Partenaires
- Proposer des actions de stimulation et d'animation
- Formation et information des clients en coordination avec ses collègues, sa hiérarchie et le Service Technique
- Coordination avec les commerciaux des autres produits
- Participer aux foires régionales, en appui de revendeurs partenaires
- Coopérer dans les problèmes de crédit
4) ACCOMPAGNER LA FORCE DE VENTE PRODUITS INDUSTRIELS ET COORDONNER LE PLAN D'ACTION GENIE CIVIL DE LA ZONE
- Accompagner et assister les RS PL et Spécialistes Agraire dans la connaissance et la maîtrise des gammes Génie Civil et de leurs champs d'application.
- Coordonner au niveau régional le déploiement de la stratégie Génie Civil définie par l'entreprise
Formation:
· BAC +2 / BAC+ 4 (formation supérieure commerciale et/ou technique)
Expérience:
· Expérience de minimum 5 ans dans les domaines techniques liés aux pneumatiques industriels ou au secteur du PL ou du Génie Civil
Compétences techniques :
· Personne de terrain ayant l'expérience des produits techniques, doté d'un vrai sens de l'écoute et du conseil,
· Excellent(e) technicien(ne) capable d'analyser et de proposer des contre-mesures sur site,
· Compétences techniques du milieu génie civil (connaissance des matériels, des sites, maîtrise du TKPH, connaissance des sols…).
· Maitrise des outils informatiques (Pack Office, outils internes)
Compétences linguistiques :
· Français courant
· Notions d'anglais
Compétences générales/comportementales :
· Bonne communication
· Personne de terrain
· Connaissances techniques
· Esprit d'équipe
· Sens de l'organisation et capacité d'adaptation
- Véhicule de fonction + carte essence + carte péage
- Mutuelle
- CSE
- Onboarding individualisé
- Plateformes de formation
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