Notre mantra ? Le Clean Code dans nos projets chez nos clients. Nous travaillons autour du Digital, de l'Infra, du DevOps et de l'Agilité chez des Grands Comptes 100% lyonnais !
Créée en 2018, notre agence lyonnaise Conserto est aujourd’hui une équipe haute en couleurs composée d’une trentaine de collaborateurs qui interviennent sur leurs expertises métiers :
- Développement : Java / Spring / Hibernate avec Angular, JavaScript / React / Vue.js, Python
- DevOps : culture, automatisation, orchestration, industrialisation, IaC, conteneurisation
- Infra & Cloud : SysOps, CloudOps AWS
- Sécurité : DevSecOps, SecOps
- Agilité : méthodes Scrum, SAFe, Kanban, coaching agile interne et externe
Un seul mot d'ordre au milieu de tout ce beau monde : la convivialité ! Pour vous accompagner dans votre aventure consertienne, sont à vos côtés :
• Abdoul, aka Le Général Aziz, notre directeur d'agence à la verve Légendaire,
• Brice, notre chargé de développement RH, amateur de musée et de Spritz,
• Charlotte, notre chargée de recrutement, seule sudiste qui adore la pluie,
• Stéphanie, notre assistante d’agence au franc parler caractéristique.
Entreprise engagée à travers le Label Lucie et la Charte diversité, nous œuvrons à être une entreprise inclusive. Toutefois, afin de faciliter la lecture de cette annonce, nous avons fait le choix d'employer un lexique neutre lorsque cela était possible, ou le masculin en dernier recours.
Votre rôle et vos responsabilités ?
En tant que Développeur/euse, avec au minimum 5 ans d'expérience, vous couvrirez l'ensemble du cycle de développement de la conception au suivi de la production (applications web robustes en Java / Angular) :
- Participer aux ateliers de conception technico-fonctionnels et aux choix techniques des projets
- Chiffrer et réestimer le reste à faire au fil des développements
- Concevoir et développer des fonctionnalités dans les environnements applicatifs des clients
- Faire de l'intégration continue et du déploiement continu pour assurer une livraison rapide et fiable
- Respecter et réaliser ou mettre en place les bonnes pratiques du métier : clean code, principes SOLID, DRY, TDD, documentation technique, tests unitaires et d'intégration, tests E2E et de Perf, revues de code, Gitflow
- Corriger les anomalies fonctionnelles et/ou techniques
- Analyser l’existant et échanger avec les équipes métiers et techniques
- Apporter sa contribution aux différentes communautés techniques Conserto (Meet-ups tech et challenges internes, Salons comme Agile Tour et Devoxx, Phare Rose, …)
Les compétences attendues ?
Une ou un développeur/euse autonome capable de travailler à la fois sur le back-end et le front-end. Surtout, on aime les curieux du TDD, les proactifs de la qualité et de la performance, les gens fans de Pair programming, les connaisseurs du BDD et DDD, les adeptes des bonnes pratiques, les Crafters confirmés ou padawans !
Votre stack technique :
* Langages : Java 11+, JavaScript et React
* Frameworks : Angular 14+, Spring (Boot, MVC, Batch, Security, Cloud...), Hibernate
* Serveurs d'applications : Tomcat, JBoss ou Jetty
* Tests : Cypress, Selenium, JUnit ou JMeter
* BDD : PostgreSQL 11+, Oracle 11+, MySQL 8+, NoSQL, MongoDB, Cassandra, Elasticsearch, Db2
* Webservices & API : SOAP, REST, gRPC
* Expérience avec les architectures microservices
* CI/CD : Jenkins, GitLab CI
* Conteneurisation : familiarité avec Docker, Kubernetes ou OpenShift
* Méthodologies : Scrum, Kanban ou SAFe
* Autres outils : Maven 3, Gradle, Git, Bitbucket, NPM, Yarn
Package et évolution :
* Rémunération annuelle brute pour les profils entre 4 à 6 ans : 48 à 53K€, puis pour > 7 ans : 53K€
* Télétravail flexible : 2 à 4 jours par semaine selon nos clients
* Titres restaurant / carte Swile de 10€ (60% pris en charge)
* Chèques vacances, anniversaire professionnel, cadeaux de Noël
* Remboursement activités sportives et culturelles, billetterie
* Primes (Apport d’affaires, Formation Academy, Cooptation Système innovant, recruteur technique)
* Projet de carrière individualisé : roadmap, comité de carrière trimestriel
* Communautés techniques : événements tech pris en charge (Devoxx, DevOps D-Day, Agile Tour, SunnyTech, Devfest), accord GEPP, Labs
* Formation : Academy interne, certifications, coaching interne du Phare Rose
* Engagement : accord télétravail, mutuelle familiale, prévention RPS ; référents handicap, harcèlement et diversité ; mécénat de compétences
* Approche Numérique Responsable : politique RSE avec certifications ISO 9001, Lucie, Ecovadis, Greenly ; notre projet primé Green Trackr ; formations/certifications éco-conception et accessibilité RGAA -> Oui, on vise un avenir numérique meilleur à travers nos pratiques !
Processus de Recrutement :
1. Qualification téléphonique pour faire connaissance (15-30 min pour les plus bavards d'entre nous)
2. Entretien Teams Recruteuse & DA pour confirmer notre intérêt mutuel (1h max)
3. Entretien Teams Recruteur technique pour évaluer vos compétences
4. Proposition
Au-delà du process de recrutement, Conserto déploie tout au long de l’année des actions favorisant l'égalité des chances & la diversité des individus au sein de nos équipes.
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