*Missions stratégiques:
-Etre force de proposition sur les choix stratégiques visant à améliorer la qualité des services apportés à la population,
-Etre garant de la qualité de service et des délais dans la mise en œuvre des projets,
-Organiser des séances de travail avec les élus et les services pour l'élaboration et la mise en œuvre de la politique municipale, relevant des secteurs ci-dessus,
-Participer aux instances décisionnelles politiques et administratives, internes et externes,
-Mener de façon active les démarches de concertation avec l'ensemble des partenaires.
*Missions managériales
-Organiser, contrôler et coordonner l'action des services relevant de la direction,
-Contribuer au pilotage et aux arbitrages en matière de ressources humaines (accompagner la professionnalisation, la carrière ...),
-Evaluer les agents directement encadrés.
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