Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) technicien(ne) de maintenance, basé à Objat, en Corrèze (19).
Rattaché(e) au responsable maintenance, votre mission sera :
- Exécution des travaux de maintenance et/ou dépannage
- Effectuer des actions de maintenance curatives et préventives
- Mise au point des matériels
- Assurer avec les opérateurs les changements de format et nouveaux réglages
- Intervenir pour les diagnostics et dépannages sur machines et leurs systèmes électriques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques
- Signaler les anomalies constatées dans le fonctionnement des équipements
- Accompagner les opérateurs dans les opérations de maintenance primaire
- Assurer les contrôles et l'entretien des machines
- Renseigner les feuilles d'interventions pour tracer les interventions et en assurer le suivi
Compétences attendues
Savoir-être
- Réactivité
- Capacité de diagnostic
- Travail d'équipe
- Autonomie
Savoir-faire
Formation de technicien de maintenance
Formations CACES 3, CACES 5 & CACES Nacelles
Formation de sensibilisation à la sécurité
Informations complémentaires
* Rémunération : salaire fixe sur 12 mois + prime annuelle + prime habillage + prime transport défiscalisée
* Tickets restaurant après 9 mois d'ancienneté
* Intéressement & Participation
* CSE : chèque vacances, carte loisir et service et bien d'autres avantages
Et pour finir, une équipe humaine qui a hâte de vous accueillir pour construire ensemble l'industrie de demain !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Transformation et conservation de fruits
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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