Une nouvelle opportunité s’offre à vous au Siège Groupe basé à Lyon pour une alternance RH – Paie & Projets Rémunération.
Votre mission ?
* Intégré au sein de l’équipe RH, vous intervenez à la fois sur la fiabilisation opérationnelle de la paie et sur des projets structurants liés aux outils et à la politique de rémunération.
* Participer à la réalisation complète du processus de paie d’un site industriel, en intégrant les éléments variables et en sécurisant les données avant passage en paie.
* Assurer un contact hebdomadaire avec les managers afin de garantir la fiabilité des temps remontés, la cohérence des variables et la qualité des informations transmises.
* Contribuer activement à un projet de mise en place ou d’optimisation d’un outil de gestion des temps, avec analyse des besoins, structuration des processus et accompagnement des utilisateurs.
* Participer à la formalisation et à l’évolution de la politique de rémunération du site en lien avec la Direction RH.
* Contribuer à la création et à l’amélioration d’outils de contrôle de gestion sociale, à la construction d’indicateurs pertinents et à l’analyse des écarts.
* Contribuer au développement d’une vision globale des enjeux de masse salariale, d’organisation du temps de travail et de pilotage social en environnement industriel.
* Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion, Paie ou Contrôle de gestion sociale.
* Intérêt marqué pour les sujets paie, rémunération, données sociales et outils digitaux.
* Rigueur, sens du détail et fiabilité dans le traitement de données sensibles.
* Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec des managers opérationnels.
Acteur majeur de l'industrie, FaiveleyTech expert de la transformation des polymères techniques développe et produits des solutions globales performantes pour ses partenaires des filières de la mobilité, de l'énergie, du numérique - robotique et de l'hygiène.
Notre holding FaiveleyTech joue un rôle essentiel en fournissant un soutien stratégique et opérationnel à nos Business Units Beauté, Santé et Industrie. En tant que pivot central de notre organisation, elle orchestre la mise en commun de ressources et d'expertises pour soutenir nos activités dans leur ensemble.
Nos services support sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques de nos Business Units. En mettant l'accent sur la transition durable et numérique, nous offrons une gamme complète de services d'accompagnement qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde en constante évolution.
Que ce soit en matière de développement des compétences, d'optimisation des processus ou d'innovation technologique, nos services supports sont là pour aider nos Business Units à relever les défis du marché et à saisir les opportunités de croissance. En plaçant nos clients au cœur de notre démarche, nous sommes déterminés à les accompagner dans leur réussite à long terme
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