Aide soignant·e médecine / gériatrie / usc - h/f

CONTEXTE

Rejoindre Ramsay Santé, c’est intégrer le leader européen de l’offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens.
Chaque année, nous prenons soin de plus de 13 millions de patients grâce à un modèle de soins complet, innovant et humain.

Entreprise à Mission, nous avançons avec une ambition claire : Améliorer la santé en innovant constamment.

La Clinique Aguiléra est implantée à Biarritz, dans les Pyrénées Atlantiques. L’établissement compte près de 130 lits et places.
Pour assurer la qualité des soins et garantir une prise en charge optimale, l'établissement peut compter sur une équipe de plus de 250 salariés et de 80 praticiens libéraux. La clinique intervient sur de multiples spécialités incluant la chirurgie orthopédique, digestive, gynécologique, maxillo-faciale, ophtalmologique, viscérale et vasculaire ainsi que la chirurgie plastique. La Clinique Aguiléra dispose d’un service d’Urgences Mains, membre du Réseau Urgences Main Sud Aquitaine et propose également des prises en charge en Court Séjour Gériatrique.


MISSION

Dans le cadre d’un remplacement, la Clinique Aguiléra recrute un·e aide-soignant·e de jour en CDD de 3 mois, à temps plein, pour intervenir au sein des services de médecine, gériatrie et USC.

Vos missions principales

En collaboration avec l’équipe infirmière et sous sa responsabilité, vous participez à la prise en charge globale et sécurisée des patient·es, de leur admission à leur sortie, en tenant compte de leur état clinique, de leur autonomie et de leur vécu psychologique.

Activités et tâches associées :

Soins et accompagnement
• Accompagner les patient·es dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en respectant leur autonomie
• Réaliser des soins d’hygiène, de confort et de prévention, y compris auprès de patient·es nécessitant une surveillance renforcée en USC
• Participer à la surveillance clinique (douleur, paramètres, comportement, autonomie) et alerter l’équipe infirmière en cas d’anomalie
• Aider à l’installation, au repositionnement et à la mobilisation des patient·es, dans le respect des règles de manutention et de sécurité

Relation, communication et éducation
• Instaurer une relation de confiance avec les patient·es et leur entourage
• Adapter sa communication aux situations de vulnérabilité, notamment en USC
• Contribuer à l’éducation à la santé et à la préservation de l’autonomie

Environnement et hygiène
• Assurer l’entretien de l’environnement immédiat du patient et du matériel de soins
• Appliquer strictement les protocoles d’hygiène, d’isolement et de prévention des infections associées aux soins

Organisation et travail en équipe
• Transmettre de manière fiable et pertinente les informations nécessaires à la continuité des soins
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pluriprofessionnelle (IDE, médecins, rééducateurs…)
• Participer à l’organisation du service et à la sécurité des parcours de soins, notamment en USC

Compétences attendues
• Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne
• Observation et appréciation de l’état clinique
• Réalisation de soins adaptés à l’état de santé
• Techniques de manutention et de mobilisation
• Communication professionnelle adaptée aux patient·es et aux familles
• Entretien des locaux et du matériel
• Transmission des informations et traçabilité
• Organisation du travail en équipe pluriprofessionnelle


Profil

Profil recherché

Formation
• Diplôme d’État d’Aide-Soignant·e (DEAS) requis

Savoir-être et aptitudes
• Discrétion, respect du secret professionnel et de la confidentialité
• Sens de l’écoute, empathie et bienveillance
• Rigueur, réactivité et gestion des priorités
• Esprit d’équipe et capacité d’adaptation
• Tact, politesse et professionnalisme

Le respect de la dignité de la personne soignée et des règles de confraternité est fondamental.

Conditions et avantages
• CDD 3 mois temps complet
• Poste à pourvoir immédiatement
• Rémunération selon la convention collective FHP, complétée par des primes d’entreprise :
•Prime fixe après 6 mois
•13ᵉ mois
• Mutuelle d’entreprise dès l’embauche (prise en charge partielle par l’employeur)
• Restaurant d’entreprise à tarif préférentiel
• Comité d’Entreprise
• Accessibilité : arrêt de bus à proximité de la clinique