Razel-Bec, filiale du Groupe Fayat, est un expert reconnu dans tous les domaines des travaux publics. Le Groupe est également présent à l'étranger.
Razel-Bec, filiale du Groupe Fayat, 4ème constructeur français, est un expert reconnu dans tous les domaines des travaux publics : ouvrages d'art, infrastructures linéaires et terrassement, travaux souterrains, génie civil industriel et nucléaire, barrages, environnement et génie urbain et écologique. Ses 5000 collaborateurs oeuvrent en France et à l'international pour proposer des réponses clairvoyantes et inventives aux enjeux actuels et spécifiques des travaux publics. Depuis plus de 140 ans, ils mettent chaque jour du coeur à l'ouvrage et font de Razel-Bec une aventure humaine et collective. A l'international, l'entreprise réalise un quart de son chiffre d'affaires. les chantiers sont très divers, néanmoins, ils sont situés principalement en Afrique Subsaharienne avec une présence au Cameroun depuis 1948. Le développement actuel de nos activités se fait aussi dans les nouveaux pays émergents.
Mission
Au sein de la Direction Ressources Humaines, nous recherchons un Chargé(e)
de Mobilité Internationale (F/H) qui nous rejoindra pour un contrat en CDD
de 12 mois sur Saclay pour la refonte de la politique de mobilité.
Sous la responsabilité de notre Responsable RH de la Division
Internationale, vos missions principales seront :
* Contribuer, sous la supervision de sa hiérarchie, à la refonte de la
politique de mobilité internationale y compris en matière de
rémunération, fiscalité, spécificités,
* Être source de propositions et d'informations pour l'orientation
stratégique : - Assurer la conformité avec la législation locale et
les politiques de l'entreprise, - Audit : accompagner la mise en
place d'audits pays sur la gestion des expatriés, - Participer à la
définition des conditions d'expatriation en fonction des pays et
déploiement au niveau des différents projets en coordination avec les
différents intervenants.
* Travailler avec les départements RH, juridique, finance et autre pour
assurer une gestion cohérente des expatriés,
* Rédiger les principaux documents (livret de présentation, contrat de
travail, avenant, ainsi que les notes fiscales et sociales sur les
pays concernés),
* Veille : se tenir informé des évolutions réglementaires concernant
l'expatriation,
* De nouvelles missions vous seront éventuellement affectées dans le
cadre des process mis en place précédemment.
Profil recherché
De formation spécifique BAC+5 RH avec une spécialisation sur l'internationa
l, vous possédez 3 ans minimum d'expérience en cabinet de conseil en
mobilité ou au sein d'un service de mobilité internationale.
Vous maîtrisez les compétences juridiques, fiscales et sociales appliquées
à la mobilité internationale.
Ce poste nécessite de pratiquer l'Anglais d'une manière courante.
CDD de 12 mois.
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#international #RH #BTP #construction
De formation spécifique BAC+5 RH avec une spécialisation sur l'internationa
l, vous possédez 3 ans minimum d'expérience en cabinet de conseil en
mobilité ou au sein d'un service de mobilité internationale.
Vous maîtrisez les compétences juridiques et sociales appliquer à la
mobilité internationale.
Ce poste nécessite de pratiquer l'Anglais d'un manière courante.
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