Agent entretien et restauration scolaire h/f

Rejoindre la Ville ou le CCAS de Saint-Égrève, c'est intégrer une collectivité territoriale dynamique, composée d'environ 500 agents, et riche de métiers diversifiés.
6ème commune de la Métropole de Grenoble, la Ville de Saint Egrève, avec plus de 18 000 habitants, est une collectivité à taille humaine, aux projets variés, tournée vers la modernisation de son action, la qualité du service rendu aux usagers et une politique RH volontariste.


Au sein de la Direction Éducation Jeunesse Prévention, le Service Vie Scolaire gère le fonctionnement de l'ensemble des 6 groupes scolaires du 1er degré (environ 1600 élèves), la production des repas, les 6 restaurants scolaires, les inscriptions scolaires, ainsi que les relations avec les directeurs d'école et les parents d'élèves délégués. Il encadre les ATSEM, les agents de restauration et les agents d’entretien.
Le service Vie Scolaire recrute 1 agent d’entretien et de restauration scolaire dont la prise de poste est prévue le 18/08/2025.
Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire titulaire ou lauréat de concours). Possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l’article L332-8 disposition 2 du CGFP.

Attributions principales
- Entretien des locaux scolaires :
Nettoyer les locaux et le mobilier dans le respect du plan de nettoyage et de désinfection en vigueur.
Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savon …).
Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène et gérer les approvisionnements.
Nettoyer et ranger les matériels et les produits après chaque utilisation
Trier les déchets selon les règles de tri en vigueur.
- Restauration scolaire :
Réceptionner et contrôler la livraison des denrées alimentaires
Préparer les repas dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité en vigueur
Préparer et installer les salles de restauration.
Accueillir les convives.
Participer aux côtés des animateurs et des atsem au service des repas des enfants.
Entretenir le matériel et les locaux de restauration selon le plan de maîtrise sanitaire.
Gérer les déchets et appliquer les règles de tri sélectif.
Entretenir les locaux, le mobilier et le matériel utilisés dans le respect des protocoles d’hygiène en vigueur.
Signaler tout dysfonctionnement pouvant compromettre le fonctionnement du service à son N+1

Attributions secondaires ou ponctuelles
Selon le profil, remplacer le chef d'équipe en cas d'absence


Qualifications
CAP agent de propreté et d'hygiène des locaux
CAP agent polyvalent de restauration
Formation qualifiante agent de propreté et d'hygiène des locaux
Expérience souhaitée

Compétences et qualités requises
Compétences techniques et professionnelles :
Savoir lire, écrire et compter
Connaître les règles de base de l'hygiène et de la sécurité alimentaire.
Connaître les règles de base de sécurité.
Connaître les gestes et postures de la manutention.
Maîtriser la méthode HACCP.
Avoir des notions sur la loi EGALIM.

Compétences relationnelles :
Travail d'équipe
Autonomie
Sens de l'organisation et de l'anticipation
Gestion du temps
Rigueur
Capacité à faire preuve de discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve

Conditions de travail et rémunération
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail selon évaluation annuelle)
- Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101,75 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
- Possibilité de déjeuner à l'école (avantage en nature)
- Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
- Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
- Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance