Nous recherchons un(e) professionnel·le de la comptabilité ou du crédit management, à l’aise dans les environnements en évolution, pour accompagner le développement d’un groupe industriel français en forte structuration.
Au sein d’une direction financière en transformation (migration ERP, développement des filiales), vous interviendrez sur un périmètre stratégique, à la croisée des sujets IT, risques clients et gestion transversale.
Vos missions
Prendre en main le périmètre d’une filiale à l’international sur les volets facturation, relances, risques et suivi clients ;
Contribuer à la migration vers le nouvel ERP et à la refonte des process liés à la facturation dématérialisée ;
Être force de proposition sur les points de blocage ou d’amélioration ;
Être en lien avec les interlocuteurs grands comptes, les équipes internes (contrôle de gestion, recouvrement, IT) et les partenaires externes.
Vos compétences
Expérience confirmée en comptabilité clients, contrôle du risque ou crédit management ;
Aisance avec les systèmes d’information (ERP, dématérialisation, Excel avancé) ;
Esprit d’analyse, rigueur et sens du service dans la gestion des échanges ;
Capacité à travailler en autonomie tout en interagissant avec de multiples interlocuteurs ;
À l’aise dans des environnements qui évoluent, vous appréciez les projets qui demandent de l’implication, de la clarté et de la coordination.
Avantages
* Environnement stimulant avec projets structurants (ERP, international, digitalisation)
* Rôle transversal et visibilité auprès des directions métiers
* Autonomie dans l’organisation du travail, confiance accordée sur les missions
* Équipe à taille humaine, management accessible et impliqué
* Rémunération attractive selon profil, avec perspectives d’évolution en interne
Vous avez une solide base comptable, un vrai goût pour les outils et les échanges, et souhaitez contribuer à des projets à fort impact dans un environnement industriel en transformation ?
Rejoignez une entreprise où vos compétences techniques, votre sens de l’initiative et votre posture collaborative feront toute la différence.
Poste à pourvoir fin 2025 – Anticipation bienvenue.
Toutes les candidatures seront étudiées avec attention et confidentialité.
Chez Ancovas, nous révolutionnons le recrutement en apportant une approche scientifique et rigoureuse à l’évaluation des candidats. Notre méthode repose sur des outils validés : tests psychométriques, mises en situation et entretiens structurés, afin d’optimiser la sélection des talents et réduire le turnover.
Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements et leur gestion des talents en leur garantissant des prises de décision fiables, objectives et prédictives.
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