Conducteur de trains frets (h/f)

Le(la) Conducteur(rice) de trains frets (H/F) habilité(e) RFN assure la conduite des trains dans le respect des règles de sécurité en préparant ses missions. Conduite du train (traction) Préparation de la mission : - Prend connaissance des documents nécessaires à sa mission ; - Imprime les documents relatifs à sa mission si nécessaire ; - Procède aux vérifications prescrites avant le départ sur son engin moteur. Réalisation de la mission : - Vérifie et détermine les caractéristiques techniques (masse limite, coefficient KVB) nécessaires à la bonne marche de son train ; - Procède aux essais et vérifications prescrites, avant le départ, sur le train ; - Maîtrise la conduite du train de façon à ne pas dégrader les installations et le matériel ; - Applique rigoureusement les règles de conduite ; - Réalise des dépannages de 1er niveau à l'aide de la documentation et le cas échéant modifie les documents de transport. Peut être amené à intervenir, sur ordre du Gestionnaire d'Infrastructure Délégué (GID), sur les installations ; - Détermine les conditions de reprise de marche après un arrêt accidentel ou déterminé suivant sa mission ; - Assure la sécurité d'un train (Agent d' Accompagnement). Opérations communes : - Applique la réglementation de sécurité, y compris celle du personnel en milieu ferroviaire ; - Respecte les règles de sécurité propres à chaque Installation Terminale Embranchée (ITE), triage ou Entreprise Privée ; - Applique les dispositions relatives aux incidents et accidents d'exploitation ; - Rapporte précisément les événements inhabituels rencontrés lors de l'exercice de sa mission sur les documents prévus à cet effet et au Poste Central EPF ; - Repère, localise et signale dans les meilleurs délais les anomalies sur les installations et le matériel au Gestionnaire d'Infrastructure Délégué (GID) et au Poste Central (PC) EPF ; - Peut être amené à assurer le tutorat de stagiaires ; - Doit s'acquitter de son devoir de formation et/ou tutorat de salariés en formation pouvant être amenés à exercer tout ou partie des fonctions énoncées ci-dessus selon la règlementation en vigueur dans l'entreprise. - Rémunération de base correspondant à une grille des salaires : 2 265,10 € / mois brut (salaire minimal) à 2 974,66 € / mois brut (salaire maximal selon l'ancienneté) - Prime de 13ème mois - Prime d'ancienneté : taux supérieur à la grille de la branche ferroviaire - Prime grandes lignes : 10,50 € brut par journée de service effectuée (objectif de 190 journées de service par an) - Prime d'assiduité individuelle : 280 € brut / an (soit 70 € brut par trimestre) - Prime d'assiduité collective : 120 € brut / trimestre (soit 30 € brut par trimestre) 100 € brut / an (si atteinte de l'objectif collectif national) - Prime vacances : 2 500 € brut (pour 26 jours de congés payés acquis) versée en 3 fois (janvier, mai et septembre) - Complément prime vacances : 1 360 € brut (pour 26 jours de congés payés acquis) versée en 8 fois (février, mars, avril, juin, juillet, août, octobre et novembre) - Accord d'intéressement & participation - Planning prévisionnel de repos sur 4 semaines, primes en cas de modification des repos et des heures de prises de service - Prime grands déplacements et indemnité forfaitaire repas - Titre restaurant ou panier repas (selon le poste occupé) - Mutuelle (60% participation employeur et 40% participation salarié) - Accord plan d'épargne groupe (PEG) avec abondement possible et plan d'épargne retraite groupe (PERCO G) - Compte épargne temps (CET) - Actions gratuites GETLINK