Présentation de la société
Staff’U est un cabinet de recrutement indépendant et local basé à Orléans. Nous plaçons l’humain, la transparence et l’honnêteté au cœur de notre accompagnement, avec une conviction forte : un recrutement réussi repose avant tout sur une relation de confiance et une écoute sincère. Notre mission ? Accompagner nos clients et nos candidats dans leurs projets avec simplicité et exigence, pour remettre du sens et de l’humain dans le recrutement.
Aujourd’hui, dans le cadre d’un partenariat avec un client en pleine croissance et structuration, nous recherchons un(e) Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH) pour créer le poste de A à Z et accompagner la direction dans ses projets de développement ambitieux au sein d’un environnement multi-sites (150 personnes).
Description
Au sein du comité de direction, vous aurez pour missions principales :
* Définir et piloter la stratégie RH globale du groupe (recrutement, formation, développement des compétences, rémunération et avantages sociaux).
* Accompagner la croissance externe : due diligences sociales, intégration des nouvelles entités et harmonisation des pratiques RH.
* Développer la GPEC et mettre en place des parcours de carrière et plans de succession.
* Gérer les relations sociales avec les instances représentatives du personnel (CSE) qu’il faudra mettre en place au préalable, négocier les accords collectifs et veiller au respect de la législation.
* Définir la politique de rémunération et assurer l’équité interne et la compétitivité externe.
* Optimiser les process RH et déployer un SIRH performant que vous choisirez et que vous validerez avec la direction générale, avec des indicateurs clés (KPIs).
* Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes, le développement des compétences et la transformation des organisations.
* Superviser la politique HSE et la prévention des risques professionnels.
Exigences
Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 en Ressources Humaines, Droit Social ou d’une école de commerce avec une spécialisation RH, et vous justifiez de 10 ans minimum d’expérience en tant que DRH ou Responsable RH Senior, idéalement dans un groupe industriel multi-sites ayant connu des phases de croissance externe. Vous maîtrisez le droit du travail, la GPEC, les relations sociales et les projets de transformation RH.
Leader, agile et orienté solutions, vous avez la capacité de fédérer, de structurer et de conduire des projets stratégiques dans un environnement en pleine évolution.
Seul(e) au démarrage, vous bâtirez une équipe capable de relever les challenges de croissance à vos côtés.
Avantages
80K€ - 100K€ + I/P + VF
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