Ingénieur commissionnement et exploitation f/h

Rejoignez-nous et faites avancer à grand pas l’ingénierie co-créative de demain !

Plus en détail, TPF INGENIERIE, Qui sommes nous?

🌍 Depuis 2005, TPF Ingénierie fait partie du Groupe international TPF, présent dans 22 pays, avec 5 250 collaborateurs.

📍 La Business Unit France du Groupe TPF, composée de TPF Ingénierie et de ses filiales réunit aujourd’hui plus de 500 collaborateurs répartis sur 20 implantations.

💡L’ingénierie Co-Créative est au cœur de notre approche : elle place l’ingénieur dans une dynamique collaborative dès la genèse du projet, aux côtés de tous les acteurs pour concilier innovation, qualité, délais, coûts et performance environnementale.

🌱 Engagée et responsable, notre démarche RSE a été récompensée en mai 2025 par la médaille Platine EcoVadis, nous plaçant dans le top 1 % des entreprises les mieux notées à l’échelle mondiale.

👀 Que recherchons nous ?

Nous vous proposons d’intégrer une fonction clé et captivante dans un environnement solide et en pleine expansion au sein de notre agence d' Antony en tant qu'Ingénieur Commissionnement et Exploitation F/H.


Contexte du poste

Dans le cadre du développement de notre activité en région parisienne, nous recrutons un Ingénieur spécialiste Commissionnement disposant d’une expérience en suivi d’exploitation.
À court ou moyen terme, la personne recrutée aura également vocation à participer activement au développement de l’activité en Île-de-France, tant sur le plan technique que commercial.

Missions principales

Rattaché à la direction / au responsable d’activité, vous intervenez sur des opérations de bâtiments tertiaires, équipements publics, logements complexes ou sites techniques, avec pour missions principales :

Commissionnement

1. Définir et piloter la démarche de commissionnement sur les projets.

2. Définir les plans de mesures et vérifications des performances énergétiques.

3. Vérifier la prise en compte des exigences d’exploitabilité, de performance et de maintenabilité dès la conception.

4. Suivre la phase réalisation sous l’angle de la mise au point et de la performance des installations.

5. Élaborer et suivre les plans de vérification, essais, contrôles, réglages et mises en service.

6. Assurer les opérations de réception et de levée des réserves liées au fonctionnement des installations.

7. Produire des analyses et bilans dans le cadre de missions inspirées des référentiels CMVP / IPMVP.

Suivi d’exploitation (Mission de conseil pour la gestion de patrimoine)

8. Réaliser des audits énergétiques des bâtiments pour évaluer leur performance énergétique actuelle.

9. Conseiller les propriétaires ou gestionnaires de patrimoine sur les investissements et améliorations à apporter pour augmenter l’efficacité énergétique et la pérennité des installations

10. Participer à la gestion du patrimoine en proposant des solutions d'entretien et de gestion optimisés.

11. Participer à la gestion du patrimoine par la définition et le suivi de marchés d’exploitation et de performance

12. Suivre les consommations d’énergie et de fluide « au quotidien » et en contrôler la bonne gestion

13. Contrôler le bon fonctionnement des installations et la bonne exécution des prestations d’entretien et de maintenance

Optimisation énergétique :

14. Accompagner les clients dans leur démarche de décarbonation, en réalisant des études d’opportunité sur des solutions techniques adaptées et innovantes.

15. Concevoir des solutions techniques permettant de réduire la consommation d’énergie (rénovation thermique, optimisation des systèmes CVC).

16. Rédiger des cahiers des charges pour la réalisation des travaux d’optimisation énergétique.

17. Superviser la réalisation des travaux

18. Mettre en place des systèmes de monitoring et suivre la performance énergétique post-travaux.

Développement d’activité

19. Contribuer au développement de l’activité Commissionnement en région parisienne.

20. Participer à l’identification d’opportunités, à la relation clients et aux réponses à consultations.

21. Porter une vision technique structurée de l’offre et contribuer à sa consolidation.

22. Représenter l’entreprise auprès des partenaires, maîtres d’ouvrage et acteurs de la filière.

🎯 Le profil que nous recherchons ?

23. Formation supérieure ingénieur, avec une spécialisation en génie climatique, énergétique, fluides, CVC ou bâtiment.

24. 5 ans d’expérience minimum.

25. Expérience avérée en missions de commissionnement, et suivi d’exploitation.

26. Bonne connaissance du fonctionnement des installations techniques du bâtiment : CVC, GTB/GTC, plomberie, électricité, régulation, performance énergétique.

27. Maîtrise des phases de conception, réalisation, mise en service et exploitation.

28. Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés : MOA, MOE, entreprises, exploitants.

29. Autonomie, rigueur, sens de l’analyse et capacité de synthèse.

30. Goût pour le développement d’activité et posture entrepreneuriale appréciés.

📅Comment s’organise notre processus de recrutement ?

15 Jours, c’est le délai que nous souhaitons tenir pour conclure un process de recrutement.

Les étapes sont définies de la manière suivante :

31. Un premier échange téléphonique est organisé avec la responsable recrutement. L’occasion de pouvoir comprendre votre parcours, vos attentes et vous présenter l’opportunité.

32. Ensuite un deuxième entretien est organisé avec les opérationnels. De préférence en physique, cet entretien va vous permettre de rencontrer vos potentiels managers, détailler vos expériences, comprendre les enjeux du poste et pourquoi pas rencontrer les équipes !

33. Enfin, dernière ligne droite, un dernier entretien peut être organisé avec un membre de la Direction des Ressources Humaines, ce qui vous permettra d’avoir une vision globale de votre futur environnement de travail et de répondre à toutes vos questions.

👉 Notre offre

34. Salaire de base + Prime de vacances

35. Participation / Intéressement

36. 10 jours de RTT

37. Tickets restaurant (60% du montant pris en charge par l’entreprise)

38. Mutuelle (75% du montant pris en charge par l'entreprise) et prévoyance

39. Frais de transports (65% de l'abonnement pris en charge par l'entreprise) et/ou participation aux frais kilométriques vélo dans la limite de 400€/an

40. Accord télétravail