Ce que nous vous proposons
Chez France Télévisions, nous sommes plus de 8 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire et nous avons la chance d’exercer plus de métiers différents !
Vous animez une équipe de 2 personnes au sein du service RH France 3 Bourgogne Franche-Comté, pour déployer et mettre en œuvre la politique Ressources Humaines sur l'ensemble des champs du développement RH, de la gestion RH et des relations sociales.
Rattaché.e à la DRH du Réseau France 3 (80 collaborateurs en régions), le poste est basé à Dijon (déplacements réguliers à prévoir au sein de la région Bourgogne Franche-Comté).
Quelles missions vous seront confiées?
1. Vous conduisez les processus relatifs au recrutement, au plan de développement des compétences et à la gestion des carrières, de l'instruction des demandes à la mise en œuvre des actions décidées.
2. Vous participez à l'organisation et l'animation des instances sociales, assurer la veille du climat social.
3. Vous conseillez et accompagnez les managers et les salariés dans les démarches de gestion et de développement RH : entretiens annuels, gestion de carrière, évolution des métiers et des compétences, dispositifs réglementaires, organisation du travail…
4. Vous garantissez le déploiement et le respect des politiques et accords d'entreprise en matière de prévention des risques professionnels, santé et qualité de vie au travail, diversité et égalité des chances.
5. Vous encadrez et animez l’équipe au quotidien.
Quels atouts vous propulseront?
6. Votre maîtrise des problématiques RH et votre appétence à la conduite du changement dans le 1er groupe audiovisuel français.
7. Vous maîtrisez pour cela l’ensemble des fondamentaux des ressources humaines (administration du personnel, relations sociales, rémunération, développement RH) et concevez votre rôle comme celui d’un véritable business partner.
8. Vous aimez les contextes de transformation et avez déjà évolué dans un environnement en changement.
9. Vous possédez une aisance relationnelle qui vous permet de vous intégrer rapidement à une équipe et interagir avec les différents services, en faisant preuve de qualités de communication et de pédagogie.
10. Leadership, autonomie, dynamisme, empathie et sens des priorités seront des atouts déterminants pour réussir dans cette mission.
Quelle formation vous est demandée?
11. Vous êtes titulaire d'un Bac et plus en Ressources humaines et justifiez d'au moins 8 ans d'expérience en responsabilité opérationnelle dans les Ressources Humaines.
Les petits plus
12. Salaire attractif (55K/65K€ brut annuel selon profil).
13. Emploi éligible au télétravail.
14. Un environnement de travail stimulant.
15. Une entreprise engagée pour l’inclusion de toutes et tous.
Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse, un atout pour développer notre capacité d’innovation. Nous nous engageons en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances, c'est la raison pour laquelle tout le monde est naturellement bienvenu chez nous !
Important: le délai de candidature expire à 23h59 du jour indiqué (fuseau GMT).
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