Gestionnaire ressources humaines h/f

Informations générales Entité SPIE est le leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications. Nos 55 000 collaborateurs sont engagés pour réussir avec nos clients la transition énergétique et la transformation numérique. SPIE a réalisé, en 2024 un chiffre d'affaires consolidé de 9,9 milliards d'euros et un EBITA consolidé de 712 millions d'euros. Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH. Référence 2026-42048 Intitulé de la fonction / poste Gestionnaire Ressources Humaines H/F Type de contrat Durée indéterminée Nature de contrat Temps plein Statut Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH) Votre mission Relations individuelles et collectives : - Assure le suivi administratif de l'ensemble des contrats de travail. - Effectue la rédaction des contrats et le suivi administratif des nouveaux embauchés. - Etablit l'ensemble des attestations et documents divers à destination des salariés. - Gère les détachements et les mises à disposition de personnel. - Gère le Plan de développement des compétences - Assiste le RRH dans l'ensemble de ses missions relatives à la vie du salarié dans l'entreprise Administration du personnel/ paye : - Assure l'interface administratif avec le Service paye ou CSP (fiche d'entrée ou de sortie). - Assure un support de proximité sur les outils et interfaces RH. - Complète les tableaux de bord nécessaires au suivi administratif de son périmètre. Relations Sociales : - Assure la relation administrative avec les DREETS. - Participe à l'organisation des réunions IRP. Votre profil. Compétences confirmées en gestion du personnel. Sens du service au client. Sens de la confidentialité Localisation du poste Europe, France, Ile de France, CERGY-PONTOISE Lieu de travail 10 Avenue de l'Entreprise, 95800 Cergy, France Critères candidat Niveau d'étude recherché E-BAC3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE) Expérience minimum 6 ans ou plus Connaissances techniques souhaitées. droit du travail. Connaissance fonctionnelle du pack- office (word - excel - powerpoint) Langue(s) de travail Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)