Auxiliaire de puericulture - h/f

Description du poste


Envie de rejoindre une crèche où règnent la bonne humeur, l’esprit d’équipe et l’amour de la nature ?
Vous êtes au bon endroit !
Notre équipe au top cherche à s’agrandir avec les postes suivants :
- EJE / IDE / Psychomotricien(ne) en CDI à 100%
- Auxiliaire de puériculture en CDI à 100%
- CAP Petite Enfance en CDD ou CDI à 100%
Nous accueillons 27 familles, avec un maximum de 24 enfants par jour (sauf le mercredi : 16 enfants), âgés de 24 à 36 mois.

Nos projets pédagogiques cette année :
•Sorties quotidiennes dans le jardin, quel que soit le temps !
Il n’y a pas de mauvais temps, seulement de mauvais vêtements.
Tous nos enfants sont équipés de bottes et de combinaisons.
•Le retour du printemps = le retour du potager !
•Projet Snoezelen, mené par une professionnelle formée (oui, 28h de formation !)
• Et les projets déjà réalisés cette année :
•Yoga des tout-petits, avec une intervenante extérieure
•Ateliers artistiques et multisensoriels, avec création de cabanes en carton, impliquant toute l’équipe, les enfants, et une super intervenante


L’équipe actuelle ? Une vraie petite famille :
•Un directeur EJE (une espèce rare !) à 100% sur la direction… mais souvent auprès des enfants (sinon il déprime)
•Une agent polyvalente (cuisine et ménage), qui adore aussi passer du temps avec les enfants
•Deux CAP Petite Enfance qui assurent grave !
•Une AP retraitée à 30%, venue au départ pour lire des histoires… et qui a décidé de rester un peu plus, pour notre plus grand bonheur !
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Assez parlé… place aux photos !
(Venez voir par vous-même à quel point on est bien chez nous ????)
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Profil recherché

Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d’Auxiliaire de Puériculture.

Ce que nous allons vous offrir :

-Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
-Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
-Des primes spécifiques (recrutement, d’attractivité …),
-Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
-Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
-Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
-Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, …
-Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
-Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE

Et la liste n’est pas exhaustive ! Vous l’avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !