En lien avec la Direction, vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de collecte de fonds de l'association en participant activement à la pérennisation du portefeuille de partenaires et à la recherche de nouveaux mécènes.
Vous serez amené-e à encadrer un profil junior qui viendra vous soutenir sur certains aspects opérationnels de la mission.
Le-la responsable mécénat & partenariat :
1. Assure la veille sur les opportunités de mécénat
o Veille concernant les financements privés et publics (appels à projet, etc.)
o Recherche de nouveaux modes de financement adaptés aux besoins de l'association
2. Elabore la stratégie de mécénat et partenariats
o Recensement des besoins de financement
o Modélisation financière des projets avec la Direction et le soutien du service financier
o Adaptation du discours de cause, sur le fond et sur la forme
o Identification et priorisation des mécènes à prospecter
3. Met en œuvre la stratégie de mécénat et partenariats
o Organisation et réalisation des rendez-vous avec les partenaires
o Rédaction des dossiers de réponse aux appels à projet ou présentation des projets
o Coordination avec la Responsable réseau pour les partenariats de Rejouons Solidaire
o Elaboration des bilans qualitatifs et quantitatifs
o Vente des prestations (teambuildings solidaires dans l'atelier Rejoué, animations de sensibilisation) auprès d'entreprises et de collectivités et suivi de leur organisation
4. Fidélise les mécènes et partenaires
o Elaboration d'un plan d'action de fidélisation
o Entretien et suivi de la relation avec les mécènes
5. Réalise un reporting régulier des indicateurs de performance
Compétences et profil recherchés
- Minimum 3 ans d'expérience réussie sur un poste de fundraising
- Réel tempérament commercial ; force de proposition
- Très bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Forte appétence pour le travail en équipe tout en restant autonome dans vos missions
- Connaissance des dispositions légales et réglementaires en vigueur pour les associations
- Sensibilité pour le secteur non lucratif, l'insertion par l'activité économique et l'écologie
Experience: 3 An(s)
Compétences: Définir les cibles grands donateurs,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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