Manager de transition devops / kubernetes (f/h)

Description du poste

Envie d’un nouveau challenge… CELAD vous attend ! 🚀

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Manager de transition DevOps / Kubernetes pour intervenir dans le secteur hospitalier. 💻💼

Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 :

– Piloter la création, la montée en puissance et la performance de la SKI afin de fluidifier les échanges entre équipes techniques et applicatives, réduire l’incidentologie Kubernetes et améliorer le delivery des projets applicatifs.

– Définir et suivre les objectifs opérationnels, construire et piloter les tableaux de bord (SLO/SLA, lead time, MTTR, fréquence de déploiement, sécurité applicative).

– Reprendre et animer les COPIL K8S, orchestrer les rituels d’équipe et transverses, assurer la traçabilité des demandes et produire des comptes rendus réguliers.

– Organiser le delivery applicatif sur Kubernetes, du développement à la production, et assurer la conformité aux standards d’ingénierie et de sécurité.

– Co-piloter le run et la fiabilité des applications, superviser incidents et alertes, réduire le MTTR et capitaliser sur les retours d’expérience.

– Acculturer et former les équipes sur Kubernetes, DevOps/SRE, GitOps et les bonnes pratiques de delivery.

– Mettre en place et maintenir l’outillage et la documentation associée (CI/CD, observabilité, gestion des secrets, playbooks et runbooks).

Profil
De formation BAC/5 Généraliste, vous justifiez idéalement d’une expérience de 7 à 10 ans en DevOps/SRE/Platform Engineering, dont 3+ ans en pilotage d’équipes pluridisciplinaires et delivery/run sur Kubernetes en contexte multi-équipes.

Compétences attendues 🛠 :

– Gouvernance & delivery : roadmap, rituels, priorisation, CAB, budget/consommations.

– Kubernetes & GitOps : CI/CD, ArgoCD/GitLab CI, Helm, observabilité (métriques/logs/traces), sécurité by design (supply chain, secrets, IAM).

– ITIL/SRE : gestion incidents/problèmes/changements, SLO/SLA, post-mortems.

– Communication & conduite du changement : acculturation, formation, capacité à fédérer et négocier avec CSA, CSI, OPS, SSI, DPO, I&D.

– Atouts : certifications CKA/CKS, expérience “product-mode”, connaissance des guides ANSSI et référentiels ISO /HDS.

📍 Situation géographique : Nation

Quelques infos importantes à retenir :

Expérience de 7–10 ans minimum sur un poste similaire

Télétravail : 2 jours / semaine

Type de contrat : Portage salarial – TJM : €