CARSAT BRETAGNE
Que diriez-vous de rejoindre une toute nouvelle équipe dont la mission est de traiter les dossiers retraite des travailleurs indépendants bretons et des autres régions?
Dans le cadre d'une nouvelle mission nationale confiée à la Carsat Bretagne, nous recrutons plusieurs techniciennes et techniciens retraite pour ce service en charge de cette mission nationale et si c'était vous ?
- Qui sommes-nous?
Nous sommes un organisme de sécurité sociale qui assure une mission de service public. Avec plus de 850 collaborateurs, nous oeuvrons pour accompagner au mieux les futurs retraités, retraités, entreprises, travailleurs indépendants et personnes fragilisées par des problèmes de santé ou par le vieillissement. Nos équipes, engagées et impliquées, sont réparties sur les différents sites bretons (siège à Rennes, agences retraite et antennes de service social), au plus proche des assurés, pour répondre à 4 missions:
- préparer et payer les retraites ;
- accompagner les seniors ;
- aider les publics fragilisés ;
- prévenir les risques professionnels.
Chaque année, 6.6 milliards d'euros de prestations vieillesse sont versés par la Carsat Bretagne et nous placent comme un acteur au croisement de l'économique et du social.
A la Carsat Bretagne, les entretiens annuels ont été remplacés par des temps d'échanges réguliers permettant de partager le ressenti au travail et de poser des engagements individuels, collectifs et réciproques. Vous pourrez bénéficier de nos différents accords locaux: égalité homme-femme (nous avons un index de 99/100), mobilité durable (l'aide financière à la mobilité douce peut aller jusqu'à 600 euros par an, Label argent Employeur pro vélo). Les managers sont formés à la communication non violente et aux méthodes sociocratiques: ils sont là pour aider leurs collègues à développer leurs compétences et à assumer leurs missions.
Vous l'aurez compris Travailler à la Carsat Bretagne:
- C'est participer à une mission de service public qui donne du sens à votre job;
- C'est incarner au quotidien le respect, la confiance, la solidarité et la responsabilité;
- C'est proposer sans craindre d'échouer;
- C'est travailler selon des méthodes qui privilégient l'autonomie, la collaboration et la subsidiarité;
- C'est avoir un manager à l'écoute de votre ressenti au travail capable d'accompagner votre montée en compétence;
- C'est oeuvrer en faveur de la RSO et agir collectivement pour réduire notre impact écologique.
Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier :
- d'horaires flexibles;
- d'une carte restaurant (montant 11,52 €, dont 60% à la charge de l'employeur);
- d'un protocole télétravail avantageux après une période d'intégration et d'une montée en autonomie sur le poste;
- de la prise en charge de votre abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%;
- d'un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 600€/an ( nous sommes d'ailleurs labellisés Employeur Pro vélo) ;
- de nombreux autres avantages offerts par le CSE.
Découvrez notre organisme et nos initiatives :
Description du poste
Morgane et son équipe recherchent plusieurstechniciens/techniciennes retraite en CDI (niveau 4A - coef 264 de la grille de classification des employés et cadres de la Sécurité Sociale - rémunération mensuelle brute: 2008 € + 13ème et 14ème mois, soit 28,1 K€ annuel brut) pour intégrer le Service Mission Réseau Déléguée Asur (MRD Asur) de la Direction Carrière et Retraite.
Le service MRD Asur est composé d'un manager, Morgane Prat, d'une superviseuse, de deux référentes techniques, et de 12 collègues.
Ces postes, à temps complet, sont basés au siège à Rennes (236, rue de Châteaugiron).
Le télétravail est envisageable sur ces postes sous réserve d'une certaine autonomie sur le poste et des nécessités de service.
- Quelles seront vos missions?
Votre mission au quotidien est d'assurer la gestion de dossiers. Pour cela, vous étudiez et régularisez des droits à la retraite.
Vous garantirez notamment la recevabilité de la demande, puis procéderez à l'instruction et au calcul du droit jusqu'à la mise en paiement.
Vous veillerez à l'application de la législation, de la réglementation en vigueur et mettrez en oeuvre la stratégie d'interrogation auprès des assurés.
Vous procédez en outre au suivi et au pilotage de cette activité en gérant un portefeuille de dossiers et en respectant les objectifs et délais de traitement fixés par la Caisse Nationale.
Profil recherché
Vos compétences
Vous cherchez un emploi et vous souhaitez intégrer la Carsat Bretagne pour participer à cette mission OU vous êtes actuellement technicien/ne carrière, retraite ou contrôleur au sein de la Carsat Bretagne ou d'une autre Carsat et avez très envie d'un nouveau challenge professionnel.
Vous maîtrisez la législation retraite, procédures et outils des travailleurs salariés et/ou travailleurs indépendants,
OU vous êtes prêt/e à suivre un parcours de formation de plusieurs semaines au siège à Rennes afin d'acquérir le socle de compétences nécessaires au traitement des dossiers,
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 (gestion administrative, assistanat de gestion ) ou expérience professionnelle similaire,
Vous respectez scrupuleusement les règles de déontologie et de confidentialité,
Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques,
Vous disposez d'une aisance en communication orale et écrite,
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'organisation,
Vous savez travailler en équipe et établir de bonnes relations interpersonnelles.
Les activités de ce service vont évoluer progressivement selon un calendrier de déploiement défini par la caisse nationale.
Aussi, à l'issue de votre prise de fonction et de la formation initiale, il est possible que vous soyez formé/e à d'autres modules de formation pour accompagner cette montée en charge d'activités. Vous vous engagez donc à suivre toutes les formations nécessaires pour mener à bien la prise en charge de ces activités.
C'est une opportunité parfaite pour développer de nouvelles compétences et enrichir votre expertise.
Informations complémentaires
Processus de recrutement
Une réunion d'information sera organisée le vendredi 17 octobre 2025 de 10h30 à 12h en Teams. Elle sera l'occasion de vous présenter le métier de technicien retraite au sein de la mission réseau déléguée des travailleurs indépendants, la formation, ainsi que les modalités RH (contrat, rémunération, temps de travail).
Si vous êtes intéressé/e, nous vous invitons à renseigner pour le 16 octobre à 12h au plus tard.
Si la réunion d'information vous conforte dans votre envie de venir travailler à la Carsat Bretagne, envoyez-nous votre candidature composée d'une lettre de motivation et d'un CV pour le 2 novembre 2025 au plus tard, uniquement via le lien suivant :
Dans le cadre de notre processus de recrutement, les candidat/e/s présélectionné/e/s seront invité/e/s à compléter un questionnaire de personnalité. Ce test vise à mieux comprendre les motivations, les comportements et le potentiel des candidat/e/s en lien avec le poste proposé.
Ensuite, seront organisés les 24,25,26 novembre et 2 et 4 décembre, à Rennes au siège:
- un entretien de 30 à 40 minutes avec Hélène, coordinatrice projet et Marie, chargée de développement RH;
- un échange de 30 minutes avec les pairs pourra éventuellement être organisé le même jour que les entretiens.
L'équipe est impatiente de vous accueillir le 12 janvier 2026.
Contact
Pour toute question ou information complémentaire à l'issue de la réunion d'information, vous pouvez contacter:
- Pour les postes : Hélène Kerdelhué, Coordinatrice Projets à la Direction carrière et retraite :
- Pour le process de recrutement : Marie Lefèvre, chargée de recrutement:
Les avantages liés au poste
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