Chez Temporis, le salarié intérimaire est considéré comme un client entreprise.
Toute notre équipe se rend disponible pour répondre à tes questions et prendre le temps d’étudier ton profil afin de te proposer un poste qui te correspond !
Nous recrutons pour l’un de nos clients un(e) Mécanicien(ne) / Technicien(ne) agricole, afin d’intervenir au sein d’un atelier dynamique spécialisé dans le matériel agricole.
Tes missions :
-Réaliser les diagnostics des pannes mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques à l’aide des outils adaptés
-Effectuer les opérations de maintenance préventive et curative sur les matériels agricoles
-Réaliser les réparations et les remises en état des équipements
-Intervenir en atelier et ponctuellement directement chez les clients
-Contrôler le bon fonctionnement du matériel après intervention
-Renseigner les supports de suivi d’intervention et les rapports techniques
-Participer au bon fonctionnement de l’atelier et au travail d’équipe
-Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures internes
Ton profil :
-Formation en mécanique (Bac Pro, BTS, CQP, BTM ou équivalent)
-Expérience en mécanique agricole, poids lourds, travaux publics ou automobile appréciée
-Connaissances en mécanique, hydraulique, électricité et électronique
-Capacité à réaliser des diagnostics et à travailler en autonomie
-Sens du service client et bon relationnel
-Esprit d’équipe, rigueur et organisation
Ce que nous te proposons :
-Mission avec perspective d’évolution
-Rémunération valorisante
-Prime intérim de 21 % (10 % fin de mission + 10 % congés payés)
-Mutuelle intérimaire et aides sociales (logement, santé, mobilité…)
-Une équipe disponible, réactive et à votre écoute
Envie de rejoindre l’équipe Temporis et de mettre tes compétences au service du monde agricole sur des sites reconnus ?
Envoyez-nous votre candidature !
Elyse et Flavie vous attendent pour vous confier vos prochaines missions.
Qualités requises Autonomie, Capacité de décision, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe Avantages Chèque repas, Participation/action
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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