Gestionnaire formation h/f

Informations générales Entité de rattachement L'identité même d'Alliade Habitat trouve sa source dans le mouvement du 1% Logement. Alliade Habitat est née de multiples évolutions du secteur HLM, s'adaptant aux exigences et évolutions de la société au regard du logement, et suivant aujourd'hui la feuille de route édictée par le Groupe Action Logement, dans un objectif permanent d'efficience. Pourquoi nous rejoindre? Chez Alliade Habitat, nous partageons plus qu'un métier… Une façon de le vivre à travers nos valeurs : la solidarité et l'utilité sociale, l'ouverture et la proximité, l'équité et la transparence, l'engagement et le service. Tout un état d'esprit que nous incarnons au quotidien et qui constitue le socle fondateur de notre culture d'entreprise. Référence 2026-2895 Intitulé du poste Gestionnaire Formation H/F Contrat CDI Rejoignez Alliade Habitat Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 58 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. Description du poste Rattaché.e à la responsable du pôle formation et suite à une mobilité interne, vous jouez un rôle essentiel dans le développement des compétences au sein de l’entreprise. Vos missions seront: Déploiement du Plan de Développement des Compétences en lien avec la responsable Mise en œuvre du plan Actualisation du catalogue de formation Organisation logistique (invitations, salles, émargements…) Coordination avec les organismes (interventions, coûts) Suivi administratif (présences, conventions, attestations) Validation des factures Suivi des indicateurs avec la Responsable Développement des Compétences ‍ Animation & Gestion des Alternants Lien administratif avec les écoles Relation OPCO (prise en charge, CERFA) Suivi des apprentis (absences, présence) Validation des factures alternance Animation de la communauté et projets associés Administration de l’Outil de Gestion des Compétences Contrôle hebdomadaire des données (SIRH / outil) Support utilisateurs Veille & propositions d’amélioration Avantages : 13ème mois Primes vacances 37h30 (25 CP 15 RTT) Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 70% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives) Poste à pouvoir sur notre siège, à Lyon7. Poste à l'horaire, soit du 8h30-17h ou bien du 9h-17h30 Salaire 28 000€ - 32 000€ brut annuel Profil •Connaissances de la législation formation(formation RH) •Aisance avec les outils bureautique et SIRH •Appétence pour les chiffres •Rigueur, organisation et proactivité : capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément •Bon relationnel et capacité à travailler avec managers et collaborateurs Localisation du poste France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69) Ville Lyon 7