Chef/cheffe de la mission d'appui au pilotage – drihl val-de-marne

Informations générales Référence BA094ATA-120471 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Direction et pilotage des politiques publiques - Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint Type de poste Administratif Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Chef/Cheffe de la mission d'appui au pilotage – DRIHL Val-de-Marne Description du poste Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales Le/la responsable de la mission d'appui au pilotage -MAP- assiste le/la directeur(trice) de l'Unité Départementale dans la gestion de proximité des agents et le fonctionnement des services, en lien avec le secrétariat général de la DRIHL siège. Les missions principales sont les suivantes : RH : gestion administrative -mutations, avancements, arrêts maladie…, suivi du temps de travail, traitement des questions courantes. Logistique : la MAP assure localement l’interface avec les autres services occupants du bâtiment. Budgétaire : la MAP est l’interlocutrice du SG DRIHL pour le suivi des crédits de fonctionnement, cette fonction restant toutefois concentrée au niveau du siège. Correspondant local du conseiller de prévention en poste au siège. Ces missions sont appelées à évoluer, conduisant à un accroissement des responsabilités et des missions du titulaire sur des fonctions assimilables à celles d’un chef de cabinet en charge notamment du suivi du secrétariat de service et de direction. Elles pourront évoluer selon les nécessités du service. Votre environnement professionnel • Activités du service La DRIHL met en œuvre les politiques publiques visant à mettre à l’abri, héberger et faciliter l’accès au logement des plus démunis, ainsi qu’à construire et à rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège parisien et ses 4 unités départementales -75, 92, 93 et 94- relevant de 3 ministères - écologie-logement, intérieur et ministères sociaux. • Composition et effectifs du service La MAP comprend un chef de bureau de catégorie A et un agent de catégorie C • Liaisons hiérarchiques Placé(e) sous l'autorité directe de la directrice de l'Unité départementale et de son adjoint • Liaisons fonctionnelles Siège de la DRIHL – préfecture Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Ce poste nécessite une disponibilité importante, une bonne maîtrise des process de suivi RH, un sens de l'organisation développé et une bonne capacité d'écoute. Il convient de noter que le poste peut nécessiter une mobilisation sur toutes missions urgentes traitées par le service dans son ensemble Durée attendue sur le poste : 3 ans Qui contacter ? Isabelle KAMIL Directrice régionale adjointe, directrice de l’unité départementale de la DRIHL Val-de-Marne Tél : 01 49 80 24 60 isabelle.kamil@developpement-durable.gouv.fr Emmanuel MIGEON Directeur adjoint de l’unité départementale du Val-de-Marne emmanuel.migeon@developpement-durable.gouv.fr Tél : 01 49 80 23 04 Bureau des Ressources Humaines -BRH- brh.sg.drihl-if@developpement-durable.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf&ved=2ahUKEwjm6YuE_KSNAxXSU6QEHVgnC9YQFnoECAoQAQ&usg=AOvVaw2kmBqe693dvm0kGI6VBPKZ Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - requis Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - à acquérir Avoir des compétences en informatique -bureautique - niveau expert - requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis Savoir manager - niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis Savoir négocier - niveau maîtrise - requis Savoir-être Faire preuve de rigueur et de méthode - niveau maîtrise - requis Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis Vos perspectives Le poste est amené à évoluer, notamment avec un accroissement des responsabilités de son titulaire avec la création d'une chefferie de cabinet. Temps plein Oui Critères candidat Niveau d'études min. requis Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. Non renseigné Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation DRIHL Val-de-Marne Mission d'appui au pilotage rattachée à la direction de l'unité départementale – 12 -14 rue des Archives 94000 CRETEIL Domaine(s) fonctionnel(s) Ressources humaines Administration générale Emploi(s) –type EPP010A/FPEEPP11 Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Val de Marne (94) Lieu d'affectation DRIHL Val-de-Marne MAP 12 -14 rue des Archives 94000 CRETEIL Lieu d'affectation (sans géolocalisation) DRIHL Val-de-Marne MAP 12 -14 rue des Archives 94000 CRETEIL Date de vacance de l'emploi 01/06/2026 Personne à contacter (mail) isabelle.kamil@developpement-durable.gouv.fr et emmanuel.migeon@developpement-durable.gouv.fr